LGBTQ神职人员将专业义务与个人身份相协调的战略神职人员是一个术语，用于在宗教团体中具有宗教权威的人，例如牧师，牧师，拉比，伊玛目，牧师或萨满教徒。他们通常负责服务，讲道，举行圣礼，举行婚礼和葬礼，提供咨询，指导教区居民的精神生活，监督工作人员和志愿者，筹集资金，管理财务并与更广泛的社区互动。在某些社区，他们还执行行政任务，例如事件计划，建筑维护和协调。许多LGBTQ神职人员由于个人身份与专业义务之间的分歧而面临可能对其心理和精神健康产生负面影响的挑战。LGBTQ神职人员可以使用策略来协调这些承诺，这些承诺以不同的方式影响他们的心理和精神健康。这些策略的一些示例包括公开表演，私下隐瞒自己的性行为，专注于服务而不是自我认同，寻求盟友的支持，为酷儿参与者创造安全的空间，倡导接受，协调服务条件以及离开该行业。公开露面
一些LGBTQ神职人员选择公开露面，与他们的会众和更广泛的社区公开分享他们的性取向。这种策略对心理和精神健康既有优缺点。一方面，它可以增强真实性，归属感和解放感。这使他们能够忠于自己，自由生活，而不必担心后果，这对心理健康至关重要。它还可能鼓励其他陌生人扮演宗教领袖的角色，或者在表达自己的身份时感到舒适。这可能导致社会耻辱、骚扰、歧视和暴力，特别是在保守或仇视同性恋的环境中。这也可能需要他们告知其他人有关LGBTQ问题的信息，这些问题可能会在情感上征税并分散他们的基本职责。私下隐藏性行为一些LGBTQ神职人员选择私下隐藏自己的性行为而不公开讨论。他们可以避免提及合作伙伴，避免参加骄傲的活动，并淡化诸如彩虹旗之类的酷儿符号。这种策略可以保护他们免受负面反应，从而使他们能够专注于自己的工作。这有助于保持社会中的人际关系并保持工作安全。这可能会造成一种孤立、羞耻和内疚的感觉，以及个人生活和职业生活之间的不和谐。这也可能使LGBTQ成员难以在宗教传统中寻求支持和确认。强调服务而不是自我认同一些LGBTQ神职人员优先于自我认同，强调神学概念而不是个人经验。他们可以专注于精神成长，服务项目，传教之旅或慈善工作，而不必探索自己的身份。这一战略可以提供一种目标感和执行感，以应对他们面临的挑战。它还可以促进情感韧性，与上帝的联系以及与其他信徒的团结。
如果它变得过于紧张或孤立,可能会导致倦怠、焦虑和抑郁。这也可能使关于同性恋的有害定型观念长期存在，并忽略其身份的重要方面。寻求盟友的支持
支持盟友对于LGBTQ神职人员来说可能无价之宝。他们在困难时期提供情感，实践和精神上的帮助。这些人可以提供建议，保护，友谊，资源和问责制。他们可以确认自己的经历，并使酷儿和宗教信仰正常化。尽管心理健康需要困难，但他们也可以鼓励他们继续从事这一职业。
这种策略可能取决于是否有可靠的盟友了解其背景的细微差别。这可能会产生阻碍个人成长或专业发展的期望和成瘾。为酷儿成员创造安全的空间
许多LGBTQ神职人员在其会众中为酷儿成员创造安全的空间。他们可以举办讨论小组，社区活动，支持网络，祈祷圈或务虚会，奇怪的人可以自由表达自己。这种策略可以增强归属感，接受感和社区感。这可以使陌生人更深入地了解他们的信仰，并为更广泛的促进融合的努力做出贡献。
它可以将时间和精力从其他职责中转移出去,例如牧养、推广倡议、筹款活动和行政任务。如果他们不符合预期或有效工作，也可能使他们容易受到批评或审查。倡导接受一些LGBTQ神职人员主张接受，挑战其教派或整个社会中的仇视同性恋的观点和政治。他们可以公开谈论歧视，进行政治游说，抗议偏执，并向其他人通报LGBTQ问题。这一战略可以提高宗教领袖和非专业人士的认识、同情和宽容。这可能有助于将文化规范转向更大的包容性和主张。这可能是危险的，甚至是危险的，导致骚扰，骚扰，驱逐出境或暴力。这也可能需要大量的时间，精力和情感投入，从而降低了其他优先事项。LGBTQ神职人员可以与他们的超级
协商服务条件
LGBTQ神职人员使用哪些策略来协调专业义务与个人身份，以及这些策略如何影响心理和精神健康？
一些研究表明，由于某些教派普遍谴责同性恋，LGBTQ神职人员在试图将其性行为纳入宗教工作中时经常遇到困难。这场冲突可能对个人福祉和会众关系产生各种负面影响，包括抑郁、倦怠、焦虑和压力。