LGBTコミュニティは、世界中の多くの国で平等な権利と認識を得るためにまだ苦労しています。
米国では、近年、彼らは結婚し、軍隊で公然と奉仕する権利を含む、重要な進歩を遂げることができました。これは、LGBTの人々に対する態度のいくつかの変化をもたらしましたが、それはまた、奉仕する人々のための新しい課題を提示します。この記事では、LGBTサービスメンバーが、階層的で伝統的に異常な機関におけるアイデンティティの開示、信憑性、キャリア開発をどのようにナビゲートするかを見ていきます。LGBTサービスメンバーが直面している最も重要な問題の1つは、個人情報の開示です。彼らは、同僚や上司と性的指向や性同一性に関する情報をいつ、どのくらい共有するかを決定しなければなりません。差別や嫌がらせへの恐れは、自分自身とあなたの愛する人を守りたいという願望と同様に、高い可能性があります。閉じたままにする人もいれば、もっと開いている人もいます。いずれにせよ、これらのアプローチのいずれかを選択することは、その結果をもたらす可能性があります。
誰かが退会を選択した場合、他のサービスメンバーと有意義な関係を築くことができない孤立した孤独を感じるかもしれません。一方、彼らが出てくると、仲間からの敵意、いじめ、あるいは身体的虐待にさえ直面する可能性があります。
LGBTの軍人が直面しているもう一つの課題は、適合性と伝統的な性別の役割を重視する階層的機関内での信憑性を見出すことです。彼らは、ユニットの残りの部分に一致するように自分の本当の自分を反映していない方法で行動し、服を着るように圧力を感じるかもしれません。これは、トイレやシスジェンダーの兵士の隣にシャワーを浴室やシャワーを使用して快適に感じることができないトランスの人々にとっては特に困難である可能性があります。
彼らは彼らが彼らのキャリアを進めるのを助けることができるメンターやスポンサーを見つけることが困難である可能性があります。
LGBTサービスのメンバーは、多くの上級将校や指揮官が依然として彼らに対して偏った見解を持っている可能性があるという事実を把握しなければなりません。これは、昇進への障壁につながる可能性があります、不公平な任命またはさらに重要なミッションを欠場。また、孤立感や疎外感を生み出し、仲間とつながり、ユニット内の信頼を築くことが難しくなります。
これらの課題にもかかわらず、多くのLGBT軍人がこの環境をうまくナビゲートする方法を見つけています。サポートグループやオンラインコミュニティに参加し、経験やアドバイスを共有できます。差別やハラスメントのトラウマに対処するためにカウンセリングやセラピーを求める人もいます。他の人は単に自分の仕事をうまくやって、可能であれば紛争を避けることに集中しています。カギは、自分自身に忠実でありながら、自分の国に奉仕し続けることができるように、一人一人のために働く戦略を見つけることです。
LGBT軍関係者は、階層的、伝統的に異常な機関におけるアイデンティティの開示、真正性、キャリア開発をどのようにナビゲートしますか？
LGBTの軍人は、性表現や性的指向などのアイデンティティを階層的かつ伝統的に異常な機関でナビゲートすることに関していくつかの課題に直面しています。アイデンティティの開示、信憑性、キャリアの進歩は、慎重な検討と戦略的アプローチを必要とする相互に関連する問題です。これらの問題に対処するための1つのアプローチは、LGBTサービスメンバーが同盟国や支持者として行動できる施設で支援的な個人を見つけることです。