LGBT社区仍在世界许多国家努力获得平等权利和承认。在美国，他们近年来取得了重大进展，包括结婚和公开参军的权利。这导致对LGBT人的态度发生了一些变化，但也给服务人员带来了新的挑战。在这篇文章中，我们将研究LGBT军人如何指导在等级制，传统上异规范的机构中发现身份，真实性和职业发展。
LGBT军人面临的最重要的挑战之一是身份披露。他们必须决定何时以及与同事和上级分享有关其性取向或性别认同的信息。对歧视或骚扰的恐惧可能很高，保护自己和亲人的愿望也是如此。有些人选择保持关闭，而另一些人则更开放。在任何情况下，选择任何这些办法都可能产生影响。
如果有人选择保持孤立，他们可能会感到孤立和孤独，无法与其他服务成员建立有意义的关系。另一方面，如果他们出来，他们可能面临同龄人的敌意、欺凌甚至身体虐待。LGBT军人面临的另一个挑战是在重视合规性和传统性别角色的等级制度内寻求真实性。他们可以感受到以不反映其真实本质的方式采取行动和穿着的压力，以适应单位的其余部分。对于变性人来说，这可能特别困难，他们可能对使用浴室或在顺性别士兵旁边洗澡感到不舒服。
他们可能很难找到导师或赞助商，由于他们对"inaco"的看法，他们可以帮助他们发展自己的职业生涯。
LGBT军人必须与许多高级军官和指挥官仍然可能对他们持偏见观点这一事实作斗争。这可能导致晋升障碍，不公平的任命，甚至错过重要任务。它还可能产生一种孤立和疏远的感觉，使与同龄人的联系更加困难，并在单位内建立信任。尽管面临这些挑战，许多LGBT军人仍在寻找成功驾驭这种环境的方法。他们可以加入支持小组或在线社区，在那里他们可以分享经验和建议。有些人选择寻求咨询或治疗，以应对任何与歧视或骚扰有关的创伤。其他人只是专注于做好工作，尽可能避免冲突。最重要的是找到适合每个人的策略，以便他可以在忠于自己的同时继续为自己的国家服务。
LGBT军人如何引导在等级制，传统上异规范的机构中发现身份，真实性和职业发展？
LGBT军事人员在等级制，传统上异规范的机构中导航其身份（包括性别表达和性取向）时面临几个挑战。身份披露，真实性和职业发展是相互关联的问题，需要仔细考虑和采取战略方法。解决这些问题的一种方法是，LGBT士兵在该机构中找到支持他们的个人，他们可以充当盟友和捍卫者。