医療従事者の労働環境は、ストレスのレベルが高いため、多くの場合、長時間および外傷性イベントへの暴露に挑戦しています。最前線の医療スタッフは、精神的な健康に大きな影響を与えることができるユニークな課題に直面しています。その一つの問題は、救命ケアを提供し、個人的な関係のニーズを克服することとの間の感情的な緊張です。次の記事では、セルフケアの実践、サポートグループ、セラピーなど、さまざまな戦略を通じて、最前線の医療提供者がこのジレンマにどのように対処するかについて説明します。
セルフケアの実践
セルフケアとは、人々が身体的、感情的、社会的、精神的な幸福を改善するために従事する実践を指します。最前線の医療従事者には、運動、瞑想、ジャーナリング、芸術、愛する人とのコミュニケーションなどの活動が含まれます。これらの活動に参加することで、彼らは再充電し、ストレスを減らすことができ、彼らは彼らの仕事の要求を満たすためにより良い準備をします。一部の病院では、休憩中やシフト後にスタッフにセルフケアリソースを提供しています。ヨガのクラス、マッサージ、マインドフルネスのクラスがあります。
サポートグループ
サポートグループは、人々が経験を共有し、サポートを受け、他の人から学ぶことができる安全なスペースを提供します。多くの病院は最前線の医療従事者のためにピアツーピア支援グループを組織している。これらのグループは、参加者が自分の苦労を理解し、感情的なサポートを提供する同僚とつながることができます。経験を共有することで、共通の課題に関する洞察を得て、対処メカニズムを開発します。
セラピー
セラピーは、感情的な困難に苦しんでいる人々に専門的な助けを提供します。これは、判断なしで耳を傾け、人々が対処するのを助ける訓練されたセラピストに話すことを含みます。最前線の医療従事者は、感情を処理し、健全な対処戦略を開発し、コミュニケーションスキルを向上させるために、個人またはグループの治療を求めることができます。治療はまた、関係の問題に貢献できる根本的な精神的健康状態を特定するのに役立ちます。
最前線の医療スタッフは、バイタルケアと個人的な関係のバランスをとる上でユニークな課題に直面しています。セルフケアの実践、サポートグループ、治療は、このジレンマに対処するための効果的な方法です。医療機関は、従業員の幸福を促進し、患者ケアを改善するために、これらのリソースを優先すべきです。
最前線の医療スタッフは、自分の関係性のニーズに苦労しながら、救命ケアを提供することによって、感情的な論争にどのように対処しますか？
最前線の医療スタッフは患者に救命ケアを提供する必要があるが、また注意を必要とする個人的な関係に対処するとき相反する感情を有するかもしれない。これらの人々はしばしば家族、友人、ロマンチックなパートナーと強い感情的なつながりを持っています。