職場で性的指向や性同一性を明らかにすることへの絶え間ない恐れを感じる専門家にとって、心理的および社会的影響は何ですか？
性的指向は、人の感情的、ロマンチック、および/または他の人への性的魅力のパターンであり、性同一性は、男性、女性、両方、どちらも、または他のものではないという人の内的感覚を指します。どちらも、人々が望むなら秘密にする権利を持っている個人的なファイルです。
一部の人々は、社会的規範と期待のために職場でこの情報を共有するように圧力を受けるかもしれません。これは不安、ストレス、うつ病、その他の否定的な心理的結果につながる可能性があります。性的指向や性同一性を開示しない専門家は、同僚や雇用主からの判断に直面し、敵対的な職場環境を作り出す可能性がある。また、メンタリング、プロモーション、ネットワーキングイベントなどの重要な機会を逃すかもしれません。
このような情報を隠すことで、同僚や経営者と本物のつながりを作ることが難しくなり、孤独感や孤独感につながります。
心理的結果
職場で性的指向や性同一性を明らかにすることは、特に差別やハラスメントにつながる場合、感情的に負担になる可能性があります。
LGBTQ+として働くプロフェッショナルは、仕事に関連するストレスや不安のレベルが高くなり、仕事の満足度と生産性が低下する可能性があります。人々は彼らの仲間から社会的に孤立していると感じるかもしれません、うつ病や自殺思考などのメンタルヘルスの問題に貢献することができます。
社会的結果
性的指向や性同一性を開示できないと、組織内での専門家の成長と進歩が制限される可能性があります。また、プロフェッショナルが同僚と有意義な関係を築くのを防ぎ、所属感や関係性を減らすことができます。彼らが自分の個人的な生活について黙っていることを選ぶならば、彼らはプロモーション、プロモーション、新しいキャリアの軌跡につながる可能性のあるコミュニケーションの機会を逃すかもしれません。
共有された影響
職場であなたの性的指向や性同一性を共有または非表示にすることは、軽視すべきではない深い個人的な問題です。これの心理的および社会的結果は、人の幸福と成功に大きな影響を及ぼす可能性があります。この情報を開示しない専門家は、判断、敵意、そして彼らの精神的健康とキャリアの軌道に悪影響を及ぼす可能性のある孤立に直面しています。
職場で性的指向や性同一性を明らかにすることを常に恐れている専門家にとって、心理的および社会的影響は何ですか？
性的指向や性同一性を隠す専門家は孤立し、孤独で恥ずかしいと感じるかもしれません。不安やうつ病を経験し、仕事や同僚との関係に悪影響を及ぼす可能性があります。アイデンティティの隠蔽は、罪悪感、自己疑惑、そして自信の低下につながる可能性もあります。