Was sind die psychologischen und sozialen Folgen für Berufstätige, die ständig Angst haben, ihre sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität am Arbeitsplatz preiszugeben? Sexuelle Orientierung ist ein Modell für die emotionale, romantische und/oder sexuelle Anziehung einer Person zu anderen, während sich die Geschlechtsidentität auf das innere Gefühl einer Person bezieht, ein Mann, eine Frau, beides zu sein, weder das eine noch das andere. Beides sind persönliche Angelegenheiten, die Menschen geheim halten dürfen, wenn sie wollen.
Einige Menschen können aufgrund sozialer Normen und Erwartungen unter Druck gesetzt werden, diese Informationen bei der Arbeit zu teilen. Dies kann zu Angstzuständen, Stress, Depressionen und anderen negativen psychischen Folgen führen.
Fachleute, die ihre sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität nicht offenlegen, können sich den Urteilen von Kollegen oder Arbeitgebern stellen und ein feindliches Arbeitsumfeld schaffen. Sie können auch wichtige Gelegenheiten wie Mentoring-Beziehungen, Werbeaktionen und Networking-Veranstaltungen verpassen. Das Verbergen solcher Informationen kann es schwierig machen, echte Verbindungen zu Kollegen und Managern herzustellen, was zu einem Gefühl der Isolation und Einsamkeit führt.
Psychische Folgen
Die Offenlegung der sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität am Arbeitsplatz kann emotional belastend sein, insbesondere wenn sie zu Diskriminierung oder Belästigung führt.
Fachleute, die als LGBTQ + fungieren, können ein höheres Maß an arbeitsbedingtem Stress und Angst erfahren, was zu einer geringeren Arbeitszufriedenheit und Produktivität führt.
Menschen können sich sozial von Gleichaltrigen isoliert fühlen, die zu psychischen Problemen wie Depressionen und Selbstmordgedanken beitragen können.
Soziale Auswirkungen
Die Unfähigkeit, die sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität offenzulegen, kann das berufliche Wachstum und die Förderung in einer Organisation einschränken. Es kann auch verhindern, dass Fachleute sinnvolle Beziehungen zu Kollegen aufbauen, was ihr Zugehörigkeitsgefühl und ihre Verbundenheit verringert. Wenn sie sich entscheiden, über ihr Privatleben zu schweigen, können sie Kommunikationsmöglichkeiten verpassen, die zu Beförderungen, Beförderungen und neuen Karrierewegen führen können. Die Entscheidung, Ihre sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität bei der Arbeit zu teilen oder zu verbergen, ist eine zutiefst persönliche Angelegenheit, die nicht auf die leichte Schulter genommen werden sollte. Die psychologischen und sozialen Folgen können weitreichende Folgen für das Wohlbefinden und den Erfolg einer Person haben. Fachleute, die diese Informationen nicht preisgeben, laufen Gefahr, mit Urteilen, Feindseligkeit und Isolation konfrontiert zu werden, die sich negativ auf ihre psychische Gesundheit und ihren Karriereweg auswirken können.
Was sind die psychologischen und sozialen Folgen für Berufstätige, die ständig Angst haben, ihre sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität am Arbeitsplatz preiszugeben?
Berufstätige, die ihre sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität verbergen, können sich isoliert, einsam und beschämt fühlen. Sie können ängstlich und depressiv sein, was sich negativ auf ihre Arbeit und die Beziehungen zu Kollegen auswirken kann. Das Verbergen der Persönlichkeit kann auch zu Schuldgefühlen, Selbstzweifeln und reduziertem Selbstvertrauen führen.