米国軍は、秩序と規律を維持するように設計された厳格な統一行動規則を持っています。これには、制服を着た飲酒の禁止、公務外の民間人への対応、政治や宗教に関する個人的な意見の公開などが含まれます。
これらのルールは、サービスメンバーが自分の個性を表明し、同様の利益を共有する他者とコミュニケーションをとることを困難にする可能性があります。また、LGBTQ+であるか、または非伝統的な関係を持っている人々のために特に挑戦することができる性別の規範および期待に従うために仲間または上司からの圧力に直面するかもしれません。この記事では、兵士が民間のアイデンティティと公的な軍事的期待をどのように整合させるか、そしてそれらの緊張をナビゲートするためにどのような戦略を使用するかについて見ていきます。
アイデンティティと軍事的期待の定義
「アイデンティティ」を定義しましょう。アイデンティティ（Identity）とは、人が自分であることを示すユニークな特性の集合を指します。外観から価値観、信念までを網羅しています。一部の人々にとって、アイデンティティは仕事や職業と密接に関連しています。例えば、医師は自分自身を主に治療者または擁護者と見なすかもしれません正義を主張する人。他の人は趣味や家族の役割で自分のアイデンティティを見つけるかもしれません。軍人の場合、アイデンティティには自己表現と命令に従う義務の両方の側面が含まれていることが多い。アメリカ軍は厳格な訓練と任務への献身、並びに戦闘中の仲間の兵士と共に奉仕する誇りで知られている。サービスメンバーは、キャリアを成功させるために、アイデンティティのこれら2つの相反する側面をバランスさせなければなりません。
性的指向と性同一性
軍隊の多くのLGBTQ+個人にとって、性的指向と性同一性は、自己の感覚を決定する上で重要な役割を果たします。
軍は、包括的な環境を作成する上で、これらの要因の重要性を認識し始めたばかりです。「Don 't Ask、 Don' t Tell」のようなポリシー変更により、LGBTQ+の人々がオープンなサービスを提供することが容易になりましたが、制服を着ることにはまだ課題があります。兵士の中には、仲間や上司からの差別や嫌がらせに直面している人もいます。他の人たちは、自分の個人的な生活と公的な義務のバランスをとるのに苦労しています。
人格和解戦略
兵士は、自分の個人的なアイデンティティを政府の軍事的期待と調和させるために、複数の戦略を使用します。1つの一般的なアプローチは、彼らの生活のさまざまな部分を分離することです。彼らはオフィスの個人的な利益や信念を脇に置き、現在の使命にのみ焦点を当てることを選択することができます。これにより、プロフェッショナルなイメージを維持しながら、仕事以外の活動に従事することができます。もう一つの戦略は、オンラインコミュニティやオフラインミーティングを通じて、同じような価値観や興味を共有する同志を見つけることです。一部のサービスメンバーはクラブに参加したり、スポーツリーグに参加して、趣味やライフスタイルを共有する他のメンバーとつながることができます。
兵士は、彼らのユニークな経験や課題を理解している人々と従事し、軍の外の友人や家族に支援を求めることができます。
課題と結論
これらの戦略にもかかわらず、兵士であることは、国家の軍事的期待とプライベートアイデンティティのバランスをとろうとしている人々にとって多くの課題を提示します。サービスメンバーは、複雑な規則や規制をナビゲートし、戦闘または展開の圧力に対処する必要があります。さらに、多くの顔の分離と家の外の長期間の愛する人からの分離。
あなたの個性を表現し、他の人と接続する方法を見つけることは、これらの問題のいくつかを軽減するのに役立ちます。彼らのアイデンティティの両面―軍隊と個人的な―を理解し、考慮することによって、兵士は専門的にも個人的にも繁栄することができます。
兵士は、国家の軍事的期待と民間の人格をどのように調和させるのですか？
兵士は、彼らが奉仕するグループの個々の信念、欲望、および価値観と信念の間の矛盾をナビゲートする必要があります。社会の文化的および社会的規範は、他の人々を促進しながら、特定の個人的特性を抑制し、宿泊、同化、または回避などの役割紛争解決戦略を通じて解決できる認知的不協和音を作成する必要がある（Nadkarni&Vohs、 2016）。