差別への期待は、人々がさまざまな状況でリスクを取る意欲に影響を与える重要な要素です。これは、彼らの行動と意思決定に重要な影響を与える可能性があります。人種、性別、年齢、社会経済的地位、宗教、障害その他の特性に基づいて汚名を付けられる恐れがある人は、特定の活動に従事したり、他の人からの否定的な反応に懸念から新しい機会を追求する可能性が低いかもしれません。その結果、彼らは不必要に自分自身を制限し、潜在的な利益やさらには個人的な成長を逃している可能性があります。
その一例が教育です。教室でのディスカッションに参加したり、質問をしたりすることに不安を感じることがあります。同様に、応募者は、雇用主からの偏見や偏見の恐れのために、アイデンティティや履歴の特定の側面を開示することを要求する立場を申請することはできません。どちらの場合も、発言や行動を起こすことによる期待される結果は、自己検閲につながり、機会を逃す可能性があります。
参加を制限することに加えて、差別の期待は、リスクそのものに対する人々の認識に影響を与えることによってリスク行動にも影響を与える可能性があります。否定的な治療に直面することを期待している人は、特定の行動を実際よりも危険であると見なし、成功の可能性を過小評価したり、失敗の可能性を過大評価したりする可能性があります。これは、人々が時間の経過とともにますます慎重かつ保守的になり、最終的に個人的または専門的に利益をもたらす可能性のある計算されたリスクを取る能力を低下させる悪循環を引き起こす可能性があります。
差別がより広い社会的結果をもたらすことを期待する。人々の発言意欲や行動を制限することで、不平等を永続させ、パワーインバランス構造をサポートします。また、ステレオタイプや偏見を強化し、より大きな公平性と包摂性に向けて進歩する障壁を作り出すことができます。したがって、これらの問題に対処するには、個人レベル、組織レベル、社会レベルでの見解と信念に挑戦するための集団的な努力が必要です。
差別を予想することは、人々の行動と意思決定の重要な決定要因です。これに対処するには、誰もが安全でサポートされ、リスクを負い、潜在能力を最大限に発揮できる環境を作り出すための絶え間ない反省、対話、行動が必要です。
差別を期待することは危険な行動にどのように影響しますか？
差別を予測することは、人間のリスク行動にいくつかの影響を与えることが示されています。研究では、差別に直面することを期待する人々は、不安や欲求不満を管理する方法として危険な行動に従事する可能性が高いことが示されている（Kahneman&Tversky、 1979）。