توقع التمييز عامل مهم يؤثر على استعداد الناس للمخاطرة في سياقات مختلفة. يمكن أن يكون لهذا آثار كبيرة على سلوكهم وصنع القرار. قد يكون الأشخاص الذين يعانون من الخوف من التعرض للوصم على أساس العرق أو الجنس أو العمر أو الوضع الاجتماعي والاقتصادي أو الدين أو الإعاقة أو غيرها من الخصائص أقل عرضة للانخراط في أنشطة معينة أو السعي وراء فرص جديدة بدافع القلق من ردود الفعل السلبية من الآخرين. نتيجة لذلك، قد يقيدون أنفسهم دون داع ويفوتون الفوائد المحتملة أو حتى النمو الشخصي. ومن الأمثلة على ذلك التعليم. قد يشعر الطلاب من خلفيات مهمشة بعدم الأمان بشأن المشاركة في مناقشات الفصول الدراسية أو طرح الأسئلة بسبب مخاوف بشأن الحكم أو السخرية من أقرانهم. وبالمثل، لا يجوز لمقدمي الطلبات التقدم لشغل وظائف تتطلب منهم الكشف عن جوانب معينة من هويتهم أو تاريخهم بسبب مخاوف من التحيز أو التحيز من أصحاب العمل. في كلتا الحالتين، يمكن أن تؤدي العواقب المتوقعة للتحدث علانية أو اتخاذ إجراءات إلى الرقابة الذاتية والفرص الضائعة.
بالإضافة إلى الحد من المشاركة، يمكن أن يؤثر توقع التمييز أيضًا على سلوك المخاطر من خلال التأثير على تصور الناس للمخاطر نفسها. أولئك الذين يتوقعون أن يواجهوا معاملة سلبية قد ينظرون إلى بعض الإجراءات على أنها أكثر خطورة مما هي عليه في الواقع، مما يؤدي بهم إلى التقليل من فرص نجاحهم أو المبالغة في تقدير احتمال الفشل. يمكن أن يخلق هذا حلقة مفرغة يصبح فيها الناس حذرين ومتحفظين بشكل متزايد بمرور الوقت، مما يقلل في النهاية من قدرتهم على تحمل مخاطر محسوبة قد تفيدهم شخصيًا أو مهنيًا.
توقع التمييز يمكن أن يكون له عواقب اجتماعية أوسع. من خلال الحد من استعداد الناس للتحدث علانية أو اتخاذ إجراءات، فإنه يديم عدم المساواة ويدعم هياكل عدم توازن القوة. كما يمكن أن يعزز القوالب النمطية والتحيزات، ويخلق حواجز أمام التقدم نحو مزيد من الإنصاف والشمول. وبالتالي، فإن معالجة هذه القضايا تتطلب جهدًا جماعيًا لتحدي الآراء والمعتقدات على المستوى الفردي والتنظيمي والمجتمعي.
توقع التمييز هو محدد مهم لسلوك الناس وصنع القرار. ويتطلب التصدي لذلك تفكيرا مستمرا وحوارا وعملا لتهيئة بيئة يشعر فيها الجميع بالأمان والدعم والقدرة على تحمل المخاطر وتحقيق كامل إمكاناتهم.
كيف يؤثر توقع التمييز على السلوك المحفوف بالمخاطر ؟
ثبت أن توقع التمييز له العديد من الآثار على سلوك المخاطر البشرية. أظهرت الدراسات أن الأشخاص الذين يتوقعون مواجهة التمييز قد يكونون أكثر عرضة للانخراط في سلوكيات محفوفة بالمخاطر كوسيلة لإدارة قلقهم أو إحباطهم (Kahneman & Tversky، 1979).