軍隊で奉仕する多くの人は、心的外傷後ストレス障害（PTSD）やうつ病などの心理的障害につながる外傷性イベントを経験することがあります。性的暴行は、兵役中に起こりうる1つのタイプの外傷であり、軍人の間で一般的であることが示されている。
軍の設定で性的強制からの傷害のリスクを減らすために取ることができる予防措置があります。性行動に対する健全な態度を促進する政策やプログラムを実施し、同意に関するメンバーの権利と責任を通知し、インシデント報告を奨励する支援文化を奨励することにより、組織は奉仕する人々のためのより安全なスペースを作成することができます。この記事では、これらの戦略を詳しく見ていきます。
ポリシーの変更には、すべての新入社員のための必須トレーニングと、既存のメンバーのための年間更新コースが含まれます。この訓練は、性的暴行やハラスメントを構成するもの、虐待の兆候を認識する方法、インシデントを報告する場所などのトピックをカバーする必要があります。訓練はまた、軍事文化におけるジェンダーとジェンダーの役割に関連する社会規範と、それらが男性と女性の間の相互作用にどのように影響するかに対処すべきである。リーダーは、同僚や部下との敬意を持ったコミュニケーションを通じて、他の人のための例を設定することによって、健全な行動をモデル化する必要があります。
あらゆる形態の差別やハラスメントから解放された安全な職場づくりに責任を負うべきである。
セクシュアリティに対する健全な態度を促進するプログラムは、軍事環境における性的強制に関連するトラウマを軽減する役割を果たすかもしれない。
ピアメンタリングプログラムは、軍で奉仕しながらトラウマを経験した人々に支援システムを提供することができます。メンターは、危険な行動に従事する前に警告サインを識別する方法についてメンターを訓練し、暴力や強制に頼ることなく潜在的な害を含む状況をナビゲートする方法についてのガイダンスを提供することができます。これらのプログラムは特に重要である。なぜなら、被害者が仲間や監督者から判断や報復を恐れて助けを求めることを躊躇する可能性があるからである。
インシデント報告を中心に支援文化を構築することは、性暴力のさらなる事件を防ぐための鍵です。すべての参加者は、報復や汚名を恐れずに、あらゆるタイプの不要な性的接触を目撃したり経験したりする場合は、声を出すことを奨励する必要があります。報告メカニズムはアクセス可能で機密でなければなりません。指導者は、被害者にならないように、報告書の適切な取り扱いを訓練する必要があります。十分なリソースを提供し、前進する人々を支援することにより、組織はこれらの問題を真剣に受け止め、適切に対処するための措置を講じるというシグナルを送っています。
これらの戦略を実装すると、すべての職員が自分の経験について率直に話し、必要なリソースに必要なときにアクセスすることができるより安全なスペースを作成することにより、軍事環境での性的強制に関連するトラウマのリスクを減らすことができます。
予防戦略はどのように軍事環境で性的強制に関連するトラウマを減らすことができますか？
軍の設定で性的強制に関連するトラウマを減らすための最良の方法は、軍関係者に同意、境界、健康的な関係について知らせることを目的とした予防措置を実施することです。1つの予防戦略は、彼らが性的強制の犠牲者である可能性がある状況を認識し、回避するためにそれらを教えるすべてのスタッフのための必須のトレーニングセッションである可能性があります。