许多在武装部队服役的人可能会经历导致心理疾病的创伤事件，例如创伤后应激障碍（PTSD）和抑郁症。性暴力是服兵役期间可能发生的一种伤害，已证明在军事人员中很常见。可采取预防措施减少军事环境中性胁迫造成的伤害风险。通过实施促进对性行为的健康态度的政策和计划，向成员通报其同意的权利和义务，并鼓励鼓励举报事件的支持文化，组织可以帮助为服务人员创造更安全的场所。本文将详细介绍这些策略。政策变更包括对所有新兵的强制性培训和针对现有参与者的年度进修课程。培训应包括什么构成性暴力或性骚扰、如何识别虐待迹象以及在何处报告事件。培训还必须涉及与军事文化中的性别和性别角色有关的社会规范，以及它们如何影响男女之间的互动。领导者必须通过与同事和下属的尊重沟通为他人树立榜样，从而为健康行为建模。管理层应负责创造安全的工作场所,不受任何形式的歧视或骚扰。旨在促进对性行为的健康态度的计划也可以在减少军事环境中与性胁迫有关的创伤中发挥作用。
同伴指导计划可以为在军队服役期间遭受创伤事件的人提供支持系统。导师可以培训病房如何在从事危险行为之前识别警告标志，并就如何在不诉诸暴力或胁迫的情况下应对潜在伤害的情况提出建议。这些计划尤其重要，因为研究表明，由于害怕受到同伴或高管的谴责或报复，受害者在寻求帮助时可能会犹豫不决。建立有关事件报告的支持文化是防止进一步发生性侵犯的关键。如果所有参与者目睹或经历任何类型的不必要的性接触，而不必担心遭到报复或污名，则应鼓励他们大声疾呼。报告机制应当可以查阅和保密；必须对领导人进行正确处理报告的培训，以免他们成为另一个受害来源。各组织通过提供足够的资源和支持那些被提名者，发出了一个信号，即他们认真对待这些问题，并将采取措施妥善解决这些问题。通过创造更安全的空间，让所有工作人员都感到舒适，公开谈论他们的经历，并在必要时获得必要的资源，实施这些战略可以减少军事环境中性胁迫造成的伤害风险。
预防策略如何减少与军事环境中的性胁迫有关的创伤？
减少军事环境中性胁迫造成的伤害的最好办法是采取预防措施，使军人了解同意、边界和健康关系。预防战略之一可能是对所有人员进行强制性培训，使他们能够识别和避免他们可能成为性胁迫受害者的情况，以及如何正确报告任何攻击事件。