職場の浮気は、多くの場合、成人の同意の間に無害な行為と見なされます。
しかしながら、これは人々の個人的および職業上の生活に広範囲に及ぶ結果をもたらすことができる意図しない結果につながる可能性があります。このエッセイは、仕事でいちゃつくことが力、注意または認識のための隠された欲望を明らかにすることができる方法を見てみましょう。
まず、職場の階層における社会的地位を向上させるための戦略として、いちゃつくことができます。一部の人々は自分自身を自分の会社の他の人よりも重要ではないと考え、微妙な興味の表現を通して検証を求めるかもしれません。他の従業員に興味を示すことで、自分自身に注意を引き、組織内で自分自身をより見えるようにすることができます。場合によっては、この行動は、より望ましいと認識されている人を評価する上司からの好意につながることさえあります。イチャイチャすることは、他の人を操作して、彼らが望むものを与える方法になります。
第二に、いちゃつくことは、自尊心を高めるためのツールとしても役立ちます。誰かが過小評価または過小評価されていると感じている場合は、同僚との浮気バンターに従事すると、一時的な信憑性と帰属感を提供することができます。それは彼らが彼らの気分と自信レベルを高めることができ、欲望と欲望を感じることができます。一見無害に見えるかもしれませんが、管理を誤った場合、否定的な結果につながる可能性があります。
例えば、人が身体的魅力や賛辞などの外部の検証源に依存しすぎた場合、その自尊心は能力やスキルセットなどの内部要因ではなく、これらの要因に結びつきます。最後に、いちゃつくことは注目を集める手段になる可能性があります。人々はしばしば他人からの承認と認識を求めます、特に彼らが賞賛したり、魅力的に見つけるもの。いちゃつくことを通じて、人々は彼らが感動やエミュレートしようとする誰かとの絆を作成することができます。それは彼らが彼らの注意と賞賛を得ていることを示しているので、それは彼らに他の人に対する力の感覚を与えることができます。
しかし、この戦術は、相互作用と危険な行動に大きく依存しているため、リスクがあります。受信者が浮気を返さないか、積極的に拒否した場合、イニシエータの恥ずかしさや屈辱につながる可能性があります。結論として、職場でいちゃつくことは十分に無実のように見えるかもしれませんが、それは力、注意または受け入れのための基本的な欲求を明らかにすることができます。なぜ人々がこの行動に従事するのかを理解することで、雇用主は問題になる前に問題に対処することができます。従業員はまた、彼らが専門的または個人的に自分自身を妥協しないように、彼らはいちゃつく戦術とその潜在的な結果を使用する方法を知る必要があります。
仕事でいちゃつくことはいかに力、注意または認識のための隠された欲求を明らかにするか。
仕事でいちゃつくことは、力、注意、認識への欲求などの根本的な動機を明らかにすることができる一般的な習慣です。一部の人々は、親密なレベルで他の人とコミュニケーションをとるためにこれらの行動に従事するかもしれませんが、それはまた、支配を主張したり、社会的地位を得るための方法として使用することができます。