LGBT兵士は、高強度の設定で自分のアイデンティティを明らかにすることのリスクと利点をどのように認識していますか？
LGBT兵士は、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーまたはクィアとして識別する人々です。これらの人々は、世界中の軍隊で奉仕してきましたが、彼らはしばしば彼らのアイデンティティのために困難に直面します。一つの懸念は、彼らのアイデンティティが戦争地帯や訓練演習などの高強度の環境で明らかにされるべきかどうかである。アイデンティティを明らかにすることは、慎重に検討する必要がある潜在的なリスクと利益につながる可能性があります。自分自身を明らかにする決定は、個人的価値観、文化的文脈、制度的政策など、さまざまな要因に依存します。一部のLGBT兵士にとって、彼らのアイデンティティを明らかにすることは深刻なリスクを伴う可能性があります。軍隊が活動する多くの国では、同性愛は依然として法律によって犯罪化され、処罰されています。これは、兵士のアイデンティティが発見された場合、彼らは奉仕しながら同性関係に従事したことで起訴に直面する可能性があることを意味します。
ウガンダでは、同性の成人の同意の間の性行為は違法であり、終身刑を宣告されている。同様の法律を持つ他の国には、イラン、ナイジェリア、ジャマイカ、リベリア、サウジアラビアがあります。これらの国では、自分の身元を明らかにすることで、兵士は現地の法律で起訴され、刑を宣告される危険があります。
あなたのアイデンティティを明らかにするための潜在的な利点もあります。LGBT兵士の中には、性的指向や性同一性を共有する仲間と一緒に仕事をする方が快適に感じる人もいるかもしれません。意義あるつながりを形成し、志を同じくする人々に囲まれた信頼関係を築くことは容易かもしれません。
研究では、彼らのアイデンティティを明らかにするLGBT兵士は、閉鎖したままの人と比較して、より高いレベルの仕事満足度と低い離職率を報告していることが示されています。
この結論はすべての兵士に適用されず、個々の状況に依存します。
LGBT兵士としての身元を明らかにする決定は、具体的な状況を慎重に検討した上で行う必要があります。軍の指導者は、性的指向や性同一性に関係なく、すべてのサービスメンバーに安全で支援的な環境を作らなければなりません。包摂性を促進する制度的政策は、報復や汚名を恐れずに、すべての兵士が彼らの役割に快適で自信を持っていると感じることを確実にするのに役立ちます。歓迎文化を創造することによって、軍事組織はLGBT個人を含む高度な資格のある人材を引き付け、保持し、多様なチームの集まりを促進することができます。
LGBT兵士は、高強度の設定で自分のアイデンティティを明らかにすることのリスクと利点をどのように認識していますか？
LGBT兵士は、ストレスの多い状況で性的指向や性同一性を明らかにするという点で、ユニークな課題に直面するかもしれません。一方では、同じような経験や価値観を共有している他の従業員と誰がいるのかについて、よりオープンに感じるかもしれません。これにより、ユニット内のサポートとコミュニティの意識が高まり、チームの結束が高まる可能性があります（Hatzenbuehler&Bates、 2014）。