あなたの性的指向を明らかにすることは、特にあなたのアイデンティティについてオープンであることに関連する潜在的なリスクがある可能性がある社会的および専門的環境をナビゲートすることに関しては、多くの人々にとって難しい決定になる可能性があります。この記事では、開示と社会的受容、拒絶、および認識されたリスクが、社会的および職業的環境の両方でどのように交差するかを検討します。
開示の社会的文脈を見てみましょう。人は自分の性的指向を他の人に明らかにすることを決定すると、他の人からの否定的な反応に直面する可能性がありますリスク。これには、裁き、批判、拒絶、あるいは暴力さえ含まれることがあります。
多くの研究は、外に行くことができる人々が自己受容感の増加を経験し、一般的にメンタルヘルスを改善したことを示しています。
ジャーナル・オブ・セクシャル・リサーチ（Journal of Sexual Research）に掲載された研究によると、性的指向に満足しているLGBTQ+の若者は、快適でない人よりも高いレベルの生活満足度を報告しています。
開示の専門的な文脈に目を向けましょう。テクノロジー業界などの一部の業界では、出てくることがより一般的になっています。現在、LGBTQ+の従業員向けに特別に設計された特典を提供している企業は多くあります。
すべての職場がLGBTQ+人を歓迎するわけではありません。最近のヒューマンライツキャンペーンの調査によると、企業政策の面で進歩が進んでいる一方で、LGBTQ+労働者の46％が職場で受け入れられていると感じていることがわかりました。これは、受容の認識が必ずしも現実に対応していない可能性を示唆している。
私たちはまた、あなたの性的指向を明らかにすることに関連する知覚リスクを考慮しなければなりません。誰かがどのように反応するかを正確に予測するのは難しいかもしれませんが、何人かの人々が自分のアイデンティティを明らかにすることについて危険または不快に感じるかもしれないことは間違いありません。これには、差別、ハラスメント、さらには失業の恐れが含まれます。実際、ウィリアムズ研究所の調査によると、LGBTQ+成人の半数近くが性的指向に基づく雇用差別を経験しています。しかし、差別から守る法律は世界中の多くの国に存在していることに注意することが重要です。
性的指向の開示は、社会的な受容、拒絶、および社会的および専門的な設定の両方における知覚されたリスクと交差する。出てくることを選ぶ人は、しばしば他人からの反発に直面しますが、メンタルヘルスの改善と特定の業界でのサポートの増加を楽しむことができます。
差別や虐待の他の形態のリスクがあり、差別防止法と支援職場の重要性を強調しています。これらの複雑さを理解することで、人々は自分の性的指向を開示するかどうかについて情報に基づいて決定を下し、彼らの安全と幸福を確保するための措置を講じることができます。
性的指向の開示と社会的受容、拒絶、および社会的および職業的文脈における認識されたリスクはどのように交差していますか？
自分の性的指向を開示することは、自分の経験や文化的規範に応じて、社会的および職業的文脈にプラスとマイナスの両方の影響を与えることができます。いくつかの文化では、開示は他の文化よりも受け入れられるかもしれませんが、他の文化ではそれに関連するリスクが高いかもしれません。これらのリスクには、社会的孤立、ハラスメント、さらには身体的虐待さえも含まれます。