揭露自己的性取向对许多人来说可能是一个艰难的决定，特别是在社会和职业环境中的导航方面，在社会和职业环境中，开放对自己的身份可能存在潜在风险。本文将探讨在社会和职业环境中披露信息与社会接受，拒绝和感知风险的重叠方式。
考虑披露的社会背景。当一个人决定向他人透露自己的性取向时，他们可能会面临周围人的强烈反对。这可能包括判断，批评，拒绝甚至暴力。
许多研究表明，可能外出的人总体上具有增强的接受感和改善的心理健康。发表在《性研究杂志》上的研究发现，对性取向更满意的LGBTQ+青年比对性取向不满意的人报告生活满意度更高。
让我们来看看专业的披露环境。在某些行业，例如技术行业，caming out变得越来越普遍。许多公司现在提供专门为LGBTQ+员工设计的福利，包括内部合作伙伴的福利和性别过渡的覆盖范围。
这并不意味着所有工作场所都欢迎LGBTQ+人。人权运动最近的一项研究发现，虽然在企业政策方面取得了进展，但只有46%的LGBTQ+工人在工作中感到被接受。这表明接受感可能并不总是与现实相匹配。
我们还必须考虑与披露其性取向有关的风险。虽然很难准确预测某人的反应，但毫无疑问，有些人在透露自己的身份时可能会感到不安全或不舒服。这可能包括担心歧视，骚扰甚至失业。实际上，威廉姆斯研究所（Williams Institute）进行的一项研究发现，几乎一半的LGBTQ+成人因性取向而面临就业歧视。但是，重要的是要注意，世界上许多国家都存在防止歧视的法律。因此，如果人们面临某种形式的歧视，他们应该感到有发言权。在社会和职业环境中，披露性取向与社会接受，拒绝和感知风险重叠。选择外出的人往往面临他人的强烈反对，但可以享受心理健康的改善，以及某些行业的支持增加。存在歧视或其他形式的虐待的风险，这突显了反歧视立法和支持工作场所的重要性。通过了解这些复杂性，人们可以就是否披露其性取向做出明智的决定，并采取措施确保其安全和福祉。
在社会和职业环境中，如何揭露性取向与社会接受、拒绝和感知风险重叠？
揭露其性取向可能对社会和职业环境产生积极和消极影响，取决于个人的经验和文化背景。在某些文化中，披露可能比其他文化更容易接受，而在其他文化中，披露可能具有更高的风险。这些风险可能包括社会孤立，骚扰，甚至人身暴力。