女性は性別に関しては男性よりも予約されたものとして描かれることが多いのですが、本当にそうなのでしょうか？キャリアのエンパワーメントと女性の性的イニシアチブの増加との間に相関があるかもしれないことを示唆するいくつかの研究がありました。これは、女性のキャリアが発展するにつれて、彼女は彼女の能力に自信を持ち、彼女の性的欲求を表現し、親密な会議中に責任を受け入れることに抑制されなくなることができることを意味します。しかしながら、この概念は複雑であり、さらなる研究が必要である。
Journal of Sex Researchに掲載されたある研究では、キャリア満足度が高いと報告された女性は、性欲と喜びが高まる可能性が高いことが判明した。著者たちは、これは自信が高まり、寝室の外での生活をコントロールする感覚が、寝室の力の感覚につながっている可能性があると示唆した。キャリアで成功し成功したと感じる女性は、自分自身を有能で価値のあるパートナーと見なすことが容易になり、親密さの間に積極性が高まる可能性があります。
彼らはまた、彼らのパートナーに彼らのニーズや欲望を表現することについてのより少ない不安や恥を経験するかもしれません、全体的により充実した経験につながる。
しかし、女性の性的イニシアチブにどれだけのキャリアのエンパワーメントが貢献するかに影響を与える可能性のあるいくつかの要因があります。例えば、ジェンダーの役割や女性の行動に対する期待を取り巻く文化的規範は、ゆっくりと変化しても多くの社会に存在している。女性の中には、職業上の業績に関係なく、女性らしさと謙虚さの伝統的な概念に従うようにプレッシャーを感じる人もいるかもしれません。
さらに、すべての女性が性的開始を等しく評価しているわけではないので、職場での単なるエンパワーメントは、セックスに対する対応する態度の変化を保証するものではありません。年齢、関係の状態、性格の特徴、性別との個人歴などの他の要因も、女性が性的に積極的であることが快適であるかどうかの役割を果たしています。
これらの複雑さにもかかわらず、キャリアのエンパワーメントは女性の性生活に多少の影響を与える可能性があることは明らかだ。キャリアの成功を達成した女性は、ロマンチックな関係を含む彼らの生活の他の分野で、より自信を持って保護され、エンパワーを感じるかもしれません。それぞれの人がユニークですが、プロの達成とエロティシズムの間の交差点を探索することは、何人かの女性が他の女性よりも寝室で責任を取る可能性が高い理由についての新しい洞察を明らかにすることができます。
キャリアのエンパワーメントは、女性の性的イニシアチブの増加とどの程度相関していますか？
いくつかの研究は、女性の労働力の参加の増加は、より大きな自治と性的影響に関連していることを示唆しているが、他の人は、子育てなどの要因が、文化的規範、および関係のダイナミクスは、性的行動に影響を与える役割を果たしていると主張しています。ジェンダー研究の専門家によって行われた研究によると、彼女のセクシュアリティを表現し、性行為に従事する女性の決定に影響を与える様々な複雑で相互に関連する要因があります。