Le teorie filosofiche del riconoscimento sono state utilizzate per giustificare le politiche contro la discriminazione e l'inclusione sociale per decenni. Queste teorie danno un'idea di come le persone possano essere riconosciute come membri della società, e quali passi devono essere fatti per garantire un trattamento equo e equo per tutti gli esseri umani. La teoria del riconoscimento vuole rispondere a domande importanti come «Chi sono io?» e «Qual è il mio posto nel mondo?». Sottolinea l'importanza di riconoscere la propria identità e quella degli altri e di capire come le strutture di potere formano le interazioni tra le persone.
Il concetto di identità è al centro della teoria del riconoscimento. Le persone devono capire chi sono e dove si inseriscono in strutture sociali più grandi prima di poter partecipare pienamente alla società. Ciò include il riconoscimento della loro storia personale e cultura e la valutazione di coloro che appartengono ad altri gruppi. Quando le persone si sentono apprezzate e rispettate dai loro coetanei, hanno più probabilità di contribuire positivamente alla società.
Quando vengono esclusi o emarginati a causa della loro razza, sesso, orientamento sessuale, disabilità o altri fattori, possono diventare meno interessati e motivati.
La teoria del riconoscimento indaga anche come le dinamiche di potere si manifestano nelle relazioni tra persone e gruppi. Gli squilibri di potere possono portare alla discriminazione e all'oppressione, con conseguenze negative sia per l'oppressore che per gli oppressori. Riconoscendo il ruolo del potere nella società, possiamo lavorare per creare un rapporto più equo tra i vari gruppi.
Le politiche volte a promuovere l'uguale accesso all'istruzione, all'occupazione e all'alloggio possono aiutare ad allineare il campo di gioco e a creare una società più inclusiva.
Le teorie filosofiche del riconoscimento sono state utilizzate anche per informare la politica sui programmi di azione positiva. Questi programmi mirano a eliminare i modelli storici di discriminazione offrendo opportunità ai gruppi sottorappresentati. La teoria del riconoscimento ci aiuta a capire perché questi programmi sono necessari e quali passi devono essere fatti per essere efficaci. Ciò implica che le azioni positive non dovrebbero solo offrire pari opportunità, ma anche riconoscere il contributo unico che i vari gruppi stanno dando al dibattito.
Le azioni positive possono privilegiare le donne e le imprese di minoranza nelle decisioni contrattuali.
Le teorie filosofiche del riconoscimento forniscono informazioni preziose su come possiamo contribuire a combattere la discriminazione e l'inclusione sociale. Ci incoraggiano a riconoscere la nostra identità e quella degli altri, pur riconoscendo le strutture di potere che formano la nostra interazione con l'altro. Usando queste teorie per prendere decisioni politiche, possiamo creare una società più equa e inclusiva.
Come definiscono le teorie filosofiche del riconoscimento le politiche contro la discriminazione e l'inclusione sociale?
La confessione è la capacità di identificare una persona come appartenente a un determinato gruppo in base a determinate caratteristiche, come sesso, razza, etnia, orientamento sessuale, stato di disabilità, ecc. Essa può essere positiva (quando qualcuno viene riconosciuto per i suoi punti di forza e i suoi successi) o negativa (quando qualcuno viene riconosciuto per essere diverso dagli altri). I filosofi hanno sviluppato diverse teorie che spiegano come il riconoscimento influenza l'esperienza di inclusione ed esclusione delle persone, che a sua volta determina le politiche pubbliche in materia di discriminazione e inclusione.