Oggi c'erano molte discussioni sul concetto di libertà e le sue conseguenze sul comportamento umano. Questo discorso si estende al campo della stranezza che comprende le persone che si identificano al di fuori delle tradizionali norme binarie di genere.
Il concetto di libertà spesso si complica a causa dei limiti sociali e culturali imposti alle persone. L'intersezione tra la stranezza e questi limiti rappresenta un problema unico per coloro che cercano di esprimere liberamente la propria identità. Per orientarlo eticamente, è fondamentale comprendere i fattori che influenzano le aspettative sociali e le decisioni personali.
Uno dei fattori che influenzano questa navigazione è la struttura della famiglia. Le persone strane possono affrontare pressioni da parte di membri della famiglia che non approvano la loro scelta di stile di vita, causando tensioni nelle relazioni ravvicinate.
Se una persona esce non nativa o transessuale, può essere rifiutata, criticata o rifiutata dai suoi cari. Allo stesso modo, le coppie che si occupano di poliammoria o relazioni aperte possono cercare di allineare i loro desideri alle aspettative dei genitori o dei fratelli. Questi conflitti possono portare ad esperienze emotive e persino alla violenza fisica, rendendo difficile per le persone strane cercare una vera intimità senza compromessi.
Un altro fattore è la percezione della società del sesso e della sessualità. Molte culture considerano alcune azioni o comportamenti immorali o indecenti, indipendentemente dal consenso. Questo atteggiamento può essere esteso alle partnership omosessuali, alle conoscenze razziali, ai sovraccarichi o ad altre manifestazioni di strana volontà. Di conseguenza, le persone strane devono negoziare i loro bisogni evitando la condanna o la denigrazione. Questo crea un ambiente in cui le persone si sentono depresse o costrette a nascondersi, limitando la loro capacità di vivere in modo credibile.
I posti di lavoro rappresentano la propria serie di restrizioni ai comportamenti strani. I datori di lavoro possono adottare politiche in materia di abbigliamento, cura o affettività pubblica, che possono limitare la libertà delle persone di esprimersi completamente. È importante che i datori di lavoro tengano conto di queste questioni nella definizione di politiche e nella creazione di un ambiente inclusivo.
Le aziende possono consentire ai dipendenti di utilizzare pronomi che corrispondono alla loro identità di genere e di supportare le persone che si spostano verso un altro ambiente.
Bizzarria e libertà sono l'equilibrio delle scelte personali con le norme e i vincoli sociali. L'intersezione tra questi fattori richiede un'attenta considerazione e comunicazione per mantenere relazioni sane e il rispetto dell'identità individuale. Riconoscendo le tensioni, possiamo creare uno spazio per un'espressione autentica, pur riconoscendo l'impatto delle norme culturali sulle decisioni individuali.
Quali tensioni si creano quando strane idee di libertà si sovrappongono a vincoli sociali e relazionali e come si possono orientare eticamente?
La stranezza si è storicamente concettualizzata come intersezione tra l'identità personale, l'orientamento sessuale, l'espressione di genere e l'attività sociale che sfida le norme dominanti (D'Costa et al., 2018). Il concetto di libertà è anche generalmente inteso come una condizione in cui una persona è in grado di agire e di esprimersi liberamente senza limiti o interferenze esterne.