À notre époque, il y a eu de nombreuses discussions sur la notion de liberté et ses conséquences sur le comportement humain. Ce discours s'étend au domaine de l'étrangeté, qui englobe les personnes qui s'identifient en dehors des normes de genre binaires traditionnelles.
La notion de liberté est souvent compliquée en raison des restrictions sociales et culturelles imposées aux gens. Croiser l'étrangeté et ces limites représente un défi unique pour ceux qui cherchent à exprimer librement leur identité. Pour s'orienter de manière éthique, il est essentiel de comprendre les facteurs qui influent sur les attentes sociales et les décisions personnelles.
L'un des facteurs qui influencent cette navigation est la structure de la famille. Des personnes étranges peuvent subir des pressions de la part de membres de leur famille qui désapprouvent leurs choix de mode de vie, ce qui entraîne des tensions dans leurs relations intimes.
Si quelqu'un sort non binaire ou transgenre, il peut être rejeté, critiqué ou abdiqué par ses proches. De même, les couples engagés dans la polyamorie ou les relations ouvertes peuvent avoir du mal à concilier leurs désirs avec les attentes de leurs parents ou de leurs frères et sœurs. Ces conflits peuvent conduire à des expériences émotionnelles et même à des violences physiques, ce qui rend difficile pour les gens étranges de rechercher une véritable intimité sans compromis.
Un autre facteur est la perception de la société du sexe et de la sexualité. De nombreuses cultures considèrent certains actes ou comportements comme immoraux ou indécents, indépendamment du consentement. Cette attitude peut s'étendre aux partenariats homosexuels, aux rencontres interraciales, aux excès ou à d'autres manifestations d'un désir étrange. En conséquence, les gens bizarres doivent négocier leurs besoins en évitant la condamnation ou la censure. Cela crée un environnement dans lequel les gens se sentent déprimés ou forcés de se cacher, limitant leur capacité à vivre de manière crédible.
Les lieux de travail présentent leur propre ensemble de contraintes sur les comportements étranges. Les employeurs peuvent adopter des politiques concernant les vêtements, les soins ou l'affection publique, ce qui peut limiter la liberté des personnes de s'exprimer pleinement. Il est important que les employeurs tiennent compte de ces questions lorsqu'ils élaborent des politiques et créent un environnement inclusif.
Les entreprises peuvent autoriser les employés à utiliser des pronoms correspondant à leur identité de genre et à soutenir les personnes qui passent à un autre environnement.
L'étrangeté et la liberté sont l'équilibre des choix personnels avec les normes et les restrictions sociales. L'intersection entre ces facteurs exige un examen attentif et la communication pour maintenir des relations saines et le respect de l'identité individuelle. En reconnaissant les tensions, nous pouvons créer un espace d'expression authentique, tout en reconnaissant l'influence des normes culturelles sur les décisions individuelles.
Quelles tensions surgissent lorsque des conceptions étranges de la liberté se recoupent avec des contraintes sociales et relationnelles, et comment les cibler sur le plan éthique ?
L'étrangeté a été historiquement conceptualisée comme une intersection entre l'identité personnelle, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et l'activité sociale qui remet en question les normes dominantes (D'Costa et al., 2018). La notion de liberté est aussi généralement comprise comme un état dans lequel une personne est capable d'agir et de s'exprimer librement sans contraintes ou interventions extérieures.