Gli esseri umani sono esseri sociali che cercano di stabilire legami interpersonali significativi con gli altri nel corso della loro vita. Le relazioni possono assumere diverse forme, come le partnership romantiche, le amicizie, i legami familiari e le associazioni professionali. Questi legami sono importanti per la salute fisica e mentale in quanto forniscono supporto emotivo, conferma e esecuzione. Anche se questa esperienza può essere utile, può anche portare a conflitti che mettono a rischio il benessere individuale. Il riconoscimento percepito da parte dei coetanei e la giustizia istituzionale influenzano la soddisfazione relazionale e il benessere psicologico in diversi modi.
Il riconoscimento percepito da parte dei coetanei si riferisce alla percezione da parte dell'individuo di quanto rispetto e ammirazione ricevono dagli altri, soprattutto dai loro coetanei. Questo riconoscimento può manifestarsi attraverso lodi, complimenti, incoraggiamento e altri commenti positivi. D'altra parte, un trattamento ingiusto percepito, come mancanza di rispetto, critiche e giudizi, può portare a un senso di rifiuto e rancore. Le persone che si sentono sottovalutate o sottovalutate dai loro coetanei possono sperimentare un calo di autostima, ansia e depressione.
La giustizia istituzionale riflette le politiche, le procedure e le pratiche dell'organizzazione nei confronti dei propri membri. Quando le persone pensano che il loro posto di lavoro sia equo e equo, è più probabile che si sentano preziosi, credibili e soddisfatti del loro lavoro. Trattamenti ingiusti, tra cui discriminazioni, molestie e disuguaglianze, possono causare stress, rabbia e diminuzione morale. L'equità istituzionale influisce anche sulla produttività individuale, sulla motivazione e sul livello di coinvolgimento.
L'interazione tra il riconoscimento percepito da parte dei coetanei e la giustizia istituzionale influisce in modo significativo sulla soddisfazione relazionale e sul benessere psicologico. La ricerca mostra che le persone hanno meno probabilità di formare relazioni intime quando si vedono come ingiuste verso gli altri. Inoltre, il senso di comunità e di connessione con i colleghi è essenziale per alti tassi di trattenimento dei dipendenti e la produttività. Al contrario, le persone che si sentono apprezzate e sostenute dai loro coetanei tendono ad avere una maggiore autostima, resilienza e soddisfazione della vita.
In che modo il riconoscimento percepito dei coetanei e la giustizia istituzionale influiscono sulla soddisfazione relazionale e sul benessere psicologico?
Il riconoscimento percepito dei coetanei e la giustizia istituzionale sono fattori importanti che possono influenzare la soddisfazione relazionale e il benessere psicologico. Le persone che si sentono riconosciute dai loro coetanei tendono ad avere un livello più elevato di autostima e di autostima, che può portare a un maggior senso di felicità e soddisfazione nella loro vita personale e professionale. La giustizia istituzionale, d'altra parte, si riferisce alla percezione che una persona viene trattata in modo equo e uguale in un'organizzazione o in un gruppo.