Logo

ZeroOpposite

Contact Us
Search

RAINBOW BRANDING AND ITS EFFECT ON QUEER CULTURE: EXPLORING THE CONSEQUENCES OF COMMODIFICATION itEN FR DE PL TR PT RU AR JA CN ES

3 min read Queer

Innanzitutto definiamo il termine «commodity», che si riferisce al processo di trasformazione di qualcosa in un prodotto acquistabile e venduto per il profitto. Nel contesto delle comunità LGBT, la commodity avviene spesso quando le aziende beneficiano del brand arcobaleno durante il Mese dell'Orgoglio e in altri momenti durante l'anno, senza davvero sostenere la comunità. Questo può includere la vendita di prodotti come abbigliamento, accessori e alimenti con colori o temi arcobaleno e sponsorizzare eventi di orgoglio. Anche se a prima vista può sembrare positivo, ci sono diversi modi in cui può influire negativamente sull'autenticità, l'attivismo politico e l'autoreferenzialità nella comunità LGBT.

Autenticità è un aspetto importante di qualsiasi gruppo di identità, inclusa la comunità LGBT. Quando le campagne aziendali cooperano con simboli e linguaggi LGBT senza una vera rappresentazione delle convinzioni e dei valori della comunità, può rendere difficile per le persone connettersi con la loro vera identità.

Ad esempio, se un'azienda utilizza i colori arcobaleno semplicemente perché sono di moda ma non supportano i diritti o le organizzazioni LGBT, ciò compromette il significato di questi colori. Allo stesso modo, se una società promuove messaggi progressivi attraverso la pubblicità, mentre svolge pratiche discriminatorie all'interno dell'azienda, potrebbe danneggiare la credibilità della cultura queer in generale.

In generale, la commercializzazione di una cultura queer può portare alla perdita di autenticità e rendere più difficile per gli individui percepire la propria identità.

L'attivismo politico è un'altra parte fondamentale della cultura quir e svolge un ruolo importante nel raggiungimento dei tanti diritti e libertà di cui godiamo oggi.

Tuttavia, quando le aziende guadagnano dal brand arcobaleno senza proteggere gli interessi LGBT, può ridurre il potere politico della comunità. Le aziende hanno grandi risorse e piattaforme che possono utilizzare per aumentare la voce e promuovere il cambiamento, ma spesso preferiscono il profitto piuttosto che l'attività. Ciò potrebbe essere particolarmente problematico per i gruppi marginali all'interno della comunità LGBT, che potrebbero affrontare ulteriori barriere alla rappresentanza. Concentrandosi sulla commercializzazione piuttosto che sulla giustizia sociale, le aziende possono involontariamente rafforzare le strutture repressive e danneggiare coloro che già subiscono discriminazioni.

Infine, l'auto-rappresentanza è anche un aspetto importante della cultura quir. Quando le campagne aziendali combinano simboli e linguaggi strani senza rappresentare le convinzioni e i valori di una comunità, può cancellare l'identità individuale e l'esperienza.

Ad esempio, se un'azienda utilizza modelli transessuali in pubblicità senza affrontare problemi quali la violenza contro le persone trans o l'accesso all'assistenza sanitaria, non può rappresentare completamente le esigenze della comunità. Allo stesso modo, se un'azienda promuove identità non biologiche senza creare prodotti o servizi inclusivi, può perpetuare stereotipi e norme dannose. In breve, la commercializzazione di una cultura queer può limitare la capacità degli individui di esprimersi in modo credibile e comprensivo.

Per concludere, anche se la commercializzazione può sembrare una cosa positiva a prima vista, può portare alla perdita di autenticità, attività politica e espressione all'interno della comunità LGBT. È importante per le aziende supportare sinceramente la comunità sia con le proprie azioni che con i messaggi per garantire che tutti i partecipanti siano rappresentati e autorizzati.

In che misura la commercializzazione della cultura quir attraverso campagne aziendali influenza l'autenticità, l'attivismo politico e l'autoreferenzialità delle comunità LGBT?

La commercializzazione della cultura queer attraverso campagne aziendali ha avuto un impatto significativo sull'autenticità, l'attivismo politico e la rappresentanza delle comunità LGBT. Le aziende sono note per i rispettivi elementi della cultura quir per scopi commerciali, il che potrebbe causare uno smottamento del suo vero significato e valore. Questo può portare alla perdita di autenticità, perché le persone strane sono costrette a orientarsi in una cultura di base che è sempre più omogeneizzato e disinfettato.