Come fa una persona a mantenere l'identità durante il servizio in un ambiente altamente strutturato come l'esercito? La questione è stata molto studiata da sociologi, psicologi e antropologi, ma si discute ancora molto su come allineare i bisogni individuali con quelli organizzativi. Da un lato, i militari prestano grande attenzione alla conformità con i loro valori e le loro aspettative, che può creare tensioni tra i desideri dell'uomo di esprimersi personalmente e le sue richieste. D'altra parte, ci sono modi per bilanciare questi interessi concorrenti, trovando le soluzioni creative più adatte a ogni soldato. In questo articolo prenderò in considerazione le strategie usate dai soldati per ottenere l'autonomia personale nelle loro unità senza compromettere la lealtà dei loro compagni o obiettivi della missione.
Un approccio è quello di mantenere un livello sano di separazione dalla cultura della divisione, che permette alle persone di mantenere un certo senso di controllo sulla propria vita, nonostante siano parte di un team più grande. I soldati possono partecipare selettivamente a eventi di gruppo, impegnarsi in hobby che non sono associati ai loro doveri, o evitare di parlare con i colleghi fuori dalle caserme. Mantenendo il grado di separazione dalla mentalità del gruppo, essi mantengono la loro identità unica e non si lasciano immergere completamente. Un'altra strategia consiste nella ricerca di opportunità per ruoli di leadership o programmi di formazione specializzati che consentano loro di sviluppare competenze al di fuori della struttura principale della divisione. Questo non solo estende la base di conoscenze, ma dimostra anche l'iniziativa e la dedizione alla causa, le qualità apprezzate dai comandanti.
I soldati che si sentono sopraffatti dai vincoli imposti dalla loro organizzazione possono agire direttamente ai loro superiori o cercare compiti alternativi in cui si sentano più a loro agio a esprimersi.
Un altro fattore importante è la comunicazione - entrambi ascoltano attivamente le opinioni degli altri, mentre si assicurano che la tua voce sia ascoltata abbastanza forte da essere ascoltata prima di tutto. Un dialogo rispettoso aiuta a rafforzare la fiducia tra le varie fazioni all'interno della divisione; Anche se si è assolutamente in disaccordo con l'opinione di qualcuno su una questione, si paga l'ascolto rispettoso per non creare un clima di ostilità o rancore nei colleghi. Inoltre, i soldati devono imparare a comunicare efficacemente tra le fila per difendersi senza mancare di rispetto o minare figure autorevoli.
Il raggiungimento di un equilibrio tra autonomia personale e aspettative organizzative richiede una riflessione delle esigenze e dei desideri di ogni individuo. Sebbene non ci siano risposte semplici quando si tratta di questo dilemma, capire se stessi e il proprio ambiente può essere importante per raggiungere l'armonia tra questi obiettivi contrastanti. Conoscendo le nostre motivazioni, le nostre opportunità, i nostri valori e i nostri obiettivi, possiamo lavorare insieme per soluzioni reciprocamente vantaggiose che consentano a tutti di soddisfare meglio la nostra esperienza di servizio.
In che modo i soldati bilanciano la necessità di un'autonomia personale con le aspettative della propria unità?
I soldati affrontano problemi di equilibrio di autonomia personale con le aspettative di unità a causa di diversi fattori, tra cui le norme culturali, che danno priorità al lavoro di squadra e collettività, alla gerarchia militare, ai requisiti fisici e mentali di addestramento e di dispiegamento e alla pressione sociale all'interno dell'unità. Mentre alcuni possono avere difficoltà a dissociarsi e a manifestare disaccordo in un ambiente di gruppo, altri possono sentirsi in colpa per non rispettare gli ordini o deludere i colleghi.