Il seguente articolo parla dell'importanza di tenere conto delle esperienze di segreteria delle persone LGBT TQ + nelle politiche che le riguardano, sottolineando la necessità di evitare discriminazioni basate su razza, classe, identità di genere, disabilità, religione e età. Vi sono anche alcuni esempi di come si può fare in pratica.
Quando si tratta di fare politica, l'intersezionalità è fondamentale perché riconosce che le persone provenienti da diversi settori della società possono affrontare problemi ed esperienze uniche basate sulla loro identità.
LGBT + persona che è anche una persona di colore, una donna con disabilità può affrontare più barriere di chiunque altro della stessa comunità, ma senza questi fattori aggiuntivi. Pertanto, se i politici ignorano questa realtà, rischiano di creare politiche che non servono adeguatamente tutti i membri della comunità. Ciò potrebbe portare le persone emarginate a rimanere indietro o addirittura a diventare ancora più stigmatizzate, cosa non etica e problematica.
Uno dei modi in cui i policy possono considerare le relazioni è quello di includere voci diverse nella progettazione delle regole. Devono richiedere informazioni da organizzazioni per i diritti umani che presentano diversi dati demografici nella comunità LGBT-TQ +, come i queer e le persone di colore trans, persone a basso reddito, anziani e disabili.
I policy policy devono garantire che ogni legislazione proposta tenga conto della complessità dell'esperienza di vita di ogni individuo, inclusa l'orientamento sessuale, l'espressione di genere e lo status socio-economico.
Un altro approccio consiste nell'utilizzare i dati per prendere decisioni politiche giustificate. Raccogliendo e analizzando le informazioni demografiche sulle comunità LGBT +, i politici possono identificare le lacune dei servizi o le differenze tra gruppi e lavorare per risolverli. Ciò significa garantire che i finanziamenti per la sanità, l'alloggio, l'istruzione, l'occupazione e altre risorse siano equamente distribuiti a tutti i membri della comunità. Questo include anche studiare come le leggi e le regole esistenti influenzano in modo diverso i diversi gruppi di popolazione.
I criteri devono assicurarsi che il loro linguaggio includa e rispetti diverse identità.
Usare correttamente i pronomi ed evitare termini come «normale» o «naturale» può rappresentare un passo forte verso il riconoscimento della realtà di esperienze non banali e trans. La politica deve anche tener conto delle esigenze di accessibilità, come la fornitura di traduttori per persone sorde o poco udenti o l'offerta di materiale online in più lingue.
Ignorare l'esperienza settoriale delle persone LGBT TQ + nello sviluppo di politiche può avere gravi conseguenze etiche che comportano discriminazione, esclusione e disuguaglianza. Per evitarlo, i politici devono cercare prospettive diverse, analizzare attentamente i dati e ricordare come comunicano con il pubblico. Solo adottando un approccio settariale, possiamo creare una politica che sia veramente rappresentativa ed equamente al servizio di tutti nella nostra società.
Quali sono le conseguenze etiche di ignorare l'esperienza di segretariato delle persone LGBT + nello sviluppo delle politiche?
La mancanza di una considerazione dell'esperienza intersettoriale LGBT C + nello sviluppo di politiche può avere effetti etici significativi che possono influenzare il loro benessere generale e la loro sicurezza. L'incapacità di riconoscere i problemi unici che questa comunità emarginata affronta può portare a politiche che non tengono conto delle loro esigenze e potenzialmente perpetuano la discriminazione e la disuguaglianza.