Il rapporto tra stabilità dei ruoli e sicurezza relazionale è stato un argomento di interesse per gli scienziati da decenni. La stabilità dei ruoli riguarda la coerenza e la prevedibilità dei ruoli sociali di una persona nella sua relazione, mentre la sicurezza relazionale si riferisce al senso di sicurezza e fiducia che le persone provano in questa relazione. Questi concetti sono strettamente connessi e hanno importanti implicazioni per la salute mentale e il benessere.
In questo articolo considererò come la stabilità dei ruoli influisca sulla sicurezza relazionale e viceversa, esplorando sia le basi teoriche che i dati empirici di diversi studi. Capendo le sfumature di questi concetti, possiamo capire meglio perché alcune relazioni prosperano e altre lottano, e quali fattori possono contribuire a qualsiasi risultato.
Prima di tutto, decidiamo i nostri termini. La stabilità dei ruoli si riferisce al grado in cui i ruoli sociali umani rimangono coerenti nel tempo. Questo include ruoli in partnership romantiche, dinamiche familiari, amicizia, luoghi di lavoro e altri contesti in cui le persone interagiscono. Quando la stabilità dei ruoli è alta, le persone sanno cosa aspettarsi l'uno dall'altro in ogni particolare situazione, e si sentono al sicuro nelle loro interazioni.
Ad esempio, se qualcuno sa sempre che tipo di supporto o comunicazione può aspettarsi dal proprio partner, può sentirsi più sicuro nei suoi rapporti e meno preoccupato per il loro futuro. D'altra parte, quando c'è instabilità dei ruoli, ad esempio quando un partner cambia il lavoro o spesso si trasferisce, può creare incertezza e stress nelle relazioni.
La sicurezza relazionale, d'altra parte, si riferisce al grado in cui le persone si sentono sicure e confortevoli nel loro rapporto. Questo può includere l'intimità emotiva, il rispetto reciproco e il senso di obiettivi o valori comuni. Quando la sicurezza relazionale è alta, le persone possono avere più probabilità di investire nelle loro relazioni emotivamente e fisicamente, portando a una maggiore soddisfazione e impegno.
Tuttavia, quando la sicurezza relazionale è bassa, gli individui possono allontanarsi o prendere le distanze dai partner, con conseguente aumento del conflitto e possibile interruzione delle relazioni.
Ci sono diverse teorie che indagano sulla relazione tra stabilità dei ruoli e sicurezza relazionale. Il primo è la teoria dell'affettività, che sostiene che le persone hanno una naturale tendenza a cercare relazioni stabili e sicure come mezzo di sopravvivenza. Secondo questa struttura, le persone che sperimentano un livello più elevato di stabilità dei ruoli sono più suscettibili di formare un forte attaccamento agli altri, che porta a un maggiore senso di sicurezza e sicurezza in queste relazioni. Il secondo è la teoria dello scambio sociale, che suggerisce che le persone pesano sui costi e i benefici di mantenere relazioni diverse sulla base del loro valore presunto. Quando le persone percepiscono una maggiore stabilità nelle loro relazioni, possono essere più disposti a investire in loro tempo ed energia, che porta a una maggiore sicurezza relazionale.
I dati empirici confermano anche queste teorie. La ricerca ha dimostrato che le persone in rapporti stabili e romantici riportano un livello di sicurezza relazionale superiore a quello in quelli instabili (Guerero et al., 2013).
Inoltre, le persone con ruoli stabili nella famiglia di origine tendono ad avere risultati migliori per quanto riguarda la salute mentale rispetto a quelli con meno stabilità (Bowlby, 1982).
Infine, studi hanno dimostrato che le persone che si sentono al sicuro nel loro lavoro sono più propensi a rimanere in questo lavoro per periodi di tempo più lunghi (Kahn, 1990), indicando che la stabilità dei ruoli può portare a maggiore soddisfazione e lealtà.
Per concludere, comprendere la complessa interazione tra stabilità dei ruoli e sicurezza relazionale è essenziale per creare relazioni sane e solide. Sebbene ci siano molti fattori che contribuiscono a qualsiasi risultato, è chiaro che entrambi i concetti hanno un ruolo importante nella formazione della nostra interazione con gli altri. Riconoscendo l'importanza di questi fattori, possiamo lavorare per creare relazioni più soddisfacenti e soddisfacenti nel corso della nostra vita.