La relation entre la stabilité des rôles et la sécurité relationnelle est un sujet d'intérêt pour les scientifiques depuis des décennies. La stabilité des rôles se réfère à la cohérence et à la prévisibilité des rôles sociaux d'une personne dans sa relation, tandis que la sécurité relationnelle se réfère au sentiment de sécurité et de confiance que les personnes ressentent dans cette relation. Ces concepts sont étroitement liés et ont des répercussions importantes sur la santé mentale et le bien-être.
Dans cet article, je vais discuter de la façon dont la stabilité des rôles affecte la sécurité relationnelle et vice versa, en examinant à la fois les bases théoriques et les données empiriques de différentes études. Si nous comprenons les nuances de ces concepts, nous pourrons mieux comprendre pourquoi certaines relations prospèrent et d'autres se battent, et quels facteurs peuvent contribuer à tout résultat.
Premièrement, décidons de nos termes. La stabilité des rôles se réfère à la mesure dans laquelle les rôles sociaux d'une personne restent cohérents dans le temps. Cela comprend des rôles dans les partenariats romantiques, la dynamique familiale, l'amitié, les lieux de travail et d'autres contextes où les gens interagissent les uns avec les autres. Lorsque la stabilité des rôles est élevée, les gens savent à quoi s'attendre les uns les autres dans n'importe quelle situation, et ils se sentent en sécurité dans leurs interactions.
Par exemple, si quelqu'un sait toujours quel genre de soutien ou de communication il peut attendre de son partenaire, il peut se sentir plus confiant dans sa relation et moins inquiet pour leur avenir. D'un autre côté, quand il y a instabilité des rôles, par exemple quand un partenaire change d'emploi ou déménage souvent, cela peut créer de l'incertitude et du stress dans une relation.
La sécurité relationnelle, d'un autre côté, se réfère à la mesure dans laquelle les gens se sentent en sécurité et à l'aise dans leur relation. Cela peut inclure la proximité émotionnelle, le respect mutuel et le sens des objectifs ou des valeurs communs. Lorsque la sécurité relationnelle est élevée, les gens peuvent être plus susceptibles d'investir dans leur relation émotionnellement et physiquement, ce qui se traduit par plus de satisfaction et d'engagement.
Cependant, lorsque la sécurité relationnelle est faible, les individus peuvent se retirer ou se distancer de leurs partenaires, ce qui conduira à un conflit accru et à une éventuelle rupture des relations.
Plusieurs théories explorent le lien entre stabilité des rôles et sécurité relationnelle. La première est la théorie de l'attachement, qui affirme que les gens ont une tendance naturelle à chercher des relations stables et sûres comme moyen de survie. Selon cette structure, les personnes qui éprouvent un niveau plus élevé de stabilité des rôles sont plus susceptibles de former un fort attachement aux autres, ce qui augmente le sentiment de sécurité et de sécurité dans cette relation. La deuxième est la théorie du partage social, qui suppose que les gens pondèrent les coûts et les avantages de maintenir des relations différentes en fonction de leur valeur perçue. Lorsque les gens ressentent une plus grande stabilité dans leurs relations, ils peuvent être plus disposés à y investir du temps et de l'énergie, ce qui augmente la sécurité relationnelle.
Les données empiriques confirment également ces théories. Des études ont montré que les personnes qui entretiennent des relations amoureuses stables déclarent un niveau de sécurité relationnelle plus élevé que celles qui sont instables (Guerrero et al., 2013).
De plus, les personnes ayant des rôles stables dans la famille d'origine ont généralement de meilleurs résultats en santé mentale que les personnes ayant moins de stabilité (Bowlby, 1982).
Enfin, des études ont montré que les personnes qui se sentent en sécurité dans leur travail sont plus susceptibles de rester plus longtemps dans ce travail (Kahn, 1990), indiquant que la stabilité des rôles peut conduire à une plus grande satisfaction et fidélité au travail.
En conclusion, la compréhension de l'interaction complexe entre la stabilité des rôles et la sécurité relationnelle est essentielle pour construire des relations saines et durables. Bien qu'il y ait de nombreux facteurs qui contribuent à tout résultat, il est clair que les deux concepts jouent un rôle important dans la formation de notre interaction avec les autres. En reconnaissant l'importance de ces facteurs, nous pouvons travailler à créer des relations plus satisfaisantes et satisfaisantes tout au long de notre vie.
Quel est le lien entre la stabilité du rôle et la sécurité relationnelle ?
Stabilité du rôle signifie cohérence des attentes et des responsabilités liées au poste dans le système social ou l'organisation. Il peut être influencé par des facteurs tels que le maintien au travail, la structure organisationnelle, les possibilités de carrière et les changements externes. La sécurité relationnelle signifie la sécurité perçue et le confort que les gens ressentent dans leur relation, ce qui peut inclure la confiance, le soutien, l'engagement et l'intimité.