كانت العلاقة بين استقرار الدور والأمن العلائقي موضوعًا يهم العلماء لعقود. يشير استقرار الأدوار إلى تماسك الأدوار الاجتماعية للشخص وإمكانية التنبؤ بها في علاقته، بينما يشير الأمن العلائقي إلى الشعور بالأمان والثقة الذي يشعر به الناس في تلك العلاقات. هذه المفاهيم مترابطة بشكل وثيق ولها آثار مهمة على الصحة العقلية والرفاهية.
في هذه المقالة، سأنظر في كيفية تأثير استقرار الدور على السلامة العلائقية والعكس صحيح، وفحص كل من الأسس النظرية والأدلة التجريبية من دراسات مختلفة. من خلال فهم الفروق الدقيقة في هذه المفاهيم، يمكننا أن نفهم بشكل أفضل سبب ازدهار بعض العلاقات بينما يكافح البعض الآخر، وما هي العوامل التي يمكن أن تساهم في أي نتيجة.
أولاً، دعونا نحدد مصطلحاتنا. يشير استقرار الأدوار إلى الدرجة التي تظل بها الأدوار الاجتماعية للفرد ثابتة بمرور الوقت. وهذا يشمل الأدوار في الشراكات الرومانسية وديناميكيات الأسرة والصداقات وأماكن العمل والسياقات الأخرى حيث يتفاعل الناس مع بعضهم البعض. عندما يكون استقرار الدور مرتفعًا، يعرف الناس ما يمكن توقعه من بعضهم البعض في أي موقف معين، ويشعرون بالأمان في تفاعلاتهم. على سبيل المثال، إذا كان شخص ما يعرف دائمًا الدعم أو التواصل الذي يمكن أن يتوقعه من شريكه، فقد يشعر بثقة أكبر في علاقته وقلق أقل بشأن مستقبله. من ناحية أخرى، عندما يكون هناك عدم استقرار في الأدوار، مثل عندما يغير الشريك الوظائف أو يتحرك بشكل متكرر، يمكن أن يخلق حالة من عدم اليقين والتوتر في العلاقة. من ناحية أخرى، يشير الأمن العلائقي إلى مدى شعور الناس بالأمان والراحة في علاقاتهم. يمكن أن يشمل ذلك العلاقة الحميمة العاطفية والاحترام المتبادل والشعور بالأهداف أو القيم المشتركة. عندما يكون الأمن العلائقي مرتفعًا، قد يكون الناس أكثر عرضة للاستثمار في علاقاتهم عاطفياً وجسدياً، مما يؤدي إلى مزيد من الرضا والالتزام. ومع ذلك، عندما يكون الأمن العلائقي منخفضًا، قد ينسحب الأفراد أو يبتعدون عن شركائهم، مما يؤدي إلى زيادة الصراع واحتمال الانفصال. هناك العديد من النظريات التي تستكشف العلاقة بين استقرار الدور والأمن العلائقي. الأول هو نظرية التعلق، التي تنص على أن الناس لديهم ميل طبيعي للبحث عن علاقات مستقرة وآمنة كوسيلة للبقاء. وفقًا لهذا الإطار، من المرجح أن يشكل الأشخاص الذين يعانون من مستوى أعلى من الاستقرار في الأدوار ارتباطًا قويًا بالآخرين، مما يؤدي إلى زيادة الشعور بالأمن والأمن في هذه العلاقات. والثاني هو نظرية التبادل الاجتماعي، التي تشير إلى أن الناس يوازنون تكاليف وفوائد الحفاظ على علاقات مختلفة بناءً على قيمتهم المتصورة. عندما يشعر الناس بمزيد من الاستقرار في علاقاتهم، فقد يكونون أكثر استعدادًا لاستثمار الوقت والطاقة فيها، مما يؤدي إلى زيادة الأمن العلائقي.
الأدلة التجريبية تدعم أيضًا هذه النظريات. أظهرت الدراسات أن الأشخاص في العلاقات الرومانسية المستقرة أبلغوا عن مستويات أعلى من السلامة العلائقية من أولئك الذين يعانون من عدم الاستقرار (Guerrero et al.، 2013). بالإضافة إلى ذلك، يميل الأشخاص الذين لديهم أدوار مستقرة في الأسرة الأصلية إلى الحصول على نتائج أفضل للصحة العقلية من أولئك الذين لديهم استقرار أقل (بولبي، 1982). أخيرًا، أظهرت الدراسات أن الأشخاص الذين يشعرون بالأمان في وظائفهم هم أكثر عرضة للبقاء في تلك الوظائف لفترات أطول من الوقت (كان، 1990)، مما يشير إلى أن استقرار الدور يمكن أن يؤدي إلى مزيد من الرضا الوظيفي والولاء.
في الختام، فإن فهم التفاعل المعقد بين استقرار الدور والسلامة العلائقية أمر ضروري لبناء علاقات صحية وقوية. في حين أن هناك العديد من العوامل التي تساهم في أي من النتيجتين، فمن الواضح أن كلا المفهومين يلعبان دورًا مهمًا في تشكيل تفاعلاتنا مع الآخرين.من خلال الاعتراف بأهمية هذه العوامل، يمكننا العمل على خلق علاقات أكثر إرضاءً وإرضاءً طوال حياتنا.
ما هي العلاقة بين استقرار الدور والأمن العلائقي ؟
استقرار الأدوار يعني مواءمة التوقعات والمسؤوليات المتعلقة بمركز في نظام اجتماعي أو منظمة اجتماعية. ويمكن أن تتأثر بعوامل مثل العمل، والهيكل التنظيمي، والفرص الوظيفية، والتغييرات الخارجية. يعني الأمن العلائقي السلامة والراحة المتصورة التي يختبرها الأشخاص في علاقاتهم، والتي يمكن أن تشمل الثقة والدعم والالتزام والحميمية.