Come il coinvolgimento sul lavoro individua ambizioni inconsche o esigenze di dominio?
L'attrazione è un fattore importante per molte persone quando si tratta di scegliere i partner. Le persone tendono ad essere attratte da altri che sono fisicamente o mentalmente attraenti, hanno interessi simili e condividono i loro valori.
Se questi fattori non bastassero a spiegare perché alcune persone sono coinvolte in altri luoghi di lavoro? Ci può essere qualcosa di più profondo che rivela i desideri subconsci di potere o controllo? In questo articolo esamineremo come l'attrazione può essere un modo per le persone di esprimere le loro ambizioni di base o esigenze di dominio senza rendersene conto.
Innanzitutto, guardiamo al concetto stesso di attrazione. L'attrazione è un sentimento di forte simpatia o desiderio per qualcun altro, spesso legato ad attributi fisici e mentali come l'aspetto, i tratti della personalità e il comportamento. Questo può essere descritto come una combinazione di processi emotivi, cognitivi e sociali che portano a sentimenti positivi nei confronti di un'altra persona. Questo può avvenire a livello consapevole quando una persona attiva preferisce perseguire qualcuno che ritiene attraente, ma può anche avvenire inconsapevolmente quando una persona non conosce le proprie motivazioni.
Quando si tratta di coinvolgere sul posto di lavoro, i colleghi di solito si sentono attratti l'uno dall'altro. Questo può essere dovuto a varie ragioni, tra cui interessi comuni, rispetto reciproco o vicinanza.
Tuttavia, può anche essere la manifestazione di desideri di potere o di dominio inconscio.
Ad esempio, qualcuno che sente di non avere la credibilità necessaria per il proprio lavoro può essere coinvolto in un collega che dimostra qualità di leadership, anche se non lo riconosce consapevolmente. Allo stesso modo, una persona che si sente al di sotto dei suoi coetanei può essere attratta da coloro che sembrano essere più sicuri o di successo di loro, anche se queste caratteristiche non sono sempre compatibili con ciò che cercano in un partner.
Inoltre, l'attrazione può rivelare tendenze dominanti che vanno oltre il semplice desiderio di controllare gli altri. Chi vuole essere responsabile di un progetto o di un processo decisionale può essere coinvolto con qualcuno che emette fiducia o ansia, anche se non vogliono necessariamente una relazione intima con questa persona. Questo tipo di «attrazione di potere» può essere visto in molte condizioni professionali, dove le persone cercano partner che dimostrano le qualità che ammirano senza rendersi conto che essi stessi desiderano queste caratteristiche.
In conclusione, coinvolgere il lavoro può essere un modo per le persone di esprimere le proprie ambizioni subconscienti o esigenze di dominio. Sapendo come sono attratte alcune persone e perché, possiamo avere un'idea dei nostri veri desideri e aspirazioni. Anche se all'inizio questa conoscenza può sembrare scomoda, può portare alla crescita personale e alla consapevolezza di sé, che alla fine beneficerà sia noi stessi che le relazioni intorno a noi.