Gli studenti LGBT + affrontano problemi unici quando si laureano a causa del loro orientamento sessuale, identità di genere o espressione. Le università devono garantire un ambiente sicuro e cordiale per tutti gli studenti, indipendentemente dalla loro origine.
Creare questo ambiente richiede un equilibrio tra interessi e ideologie differenti. L'ambiente universitario dovrebbe promuovere l'apprendimento, la ricerca, la creatività e il pensiero critico, in contrasto con l'inclusione. In questo articolo si parlerà di come le università possano creare un ambiente inclusivo per gli studenti LGBT +, mantenendo al contempo un equilibrio tra interessi concorrenti e prospettive diverse.
Inclusione significa rispettare la diversità e tenere conto delle differenze tra le persone. Ciò significa creare uno spazio dove tutti si sentono a proprio agio, esprimendosi senza paura o senza essere giudicati.
Alcuni paesi vietano l'omosessualità, rendendo difficile agli studenti LGBT-TQ + di questi paesi sentirsi invitati nelle loro comunità accademiche. Pertanto, le università dovrebbero creare politiche che proteggano gli studenti LGBT + dalla discriminazione basata sul loro orientamento sessuale o sull'identità di genere.
Le istituzioni devono offrire adeguate risorse e servizi di supporto in base alle esigenze di questi studenti. Tra questi figurano i centri di consulenza, i gruppi di supporto alla salute mentale e la formazione di sensibilità per i dipendenti.
Le università devono cercare di avere campioni da seguire tra i docenti e l'amministrazione che sono aperti per quanto riguarda la propria identità. Ciò incoraggia gli altri studenti LGBT + a parlare pubblicamente, riducendo il senso di isolamento e esclusione. Esempi da seguire possono anche servire come mentori e consulenti per studenti e sostenitori del cambiamento. Il personale adeguatamente addestrato può aiutare gli studenti LGBT TQ + ad accedere a servizi sanitari adeguati, consulenza legale, assistenza alloggio e orientamento. Possono anche fornire consigli alle organizzazioni pubbliche che prestano assistenza a persone LGBT +.
Bilanciare questi interessi richiede un'attenta pianificazione e considerazione. Le università non dovrebbero permettere a un gruppo di dominare l'altro a spese di altri.
Non possono esercitare diritti di parola limitando certe opinioni o punti di vista. Dovrebbero invece promuovere il dialogo tra i vari punti di vista attraverso pannelli di discussione, conferenze e club di studenti. Questo approccio permette a tutte le parti di trasmettere le loro opinioni senza offendere nessuno.
Le università devono collaborare strettamente con la sicurezza del campus per garantire un ambiente sicuro in cui tutti si sentano al sicuro indipendentemente dalla loro origine. Il personale della sicurezza deve essere regolarmente addestrato su temi LGBT +, come abusi, molestie e aggressioni. È importante creare un'atmosfera in cui tutti sanno che ci saranno conseguenze se violano il diritto altrui di sentirsi a proprio agio nel campus. Le misure di sicurezza possono includere videosorveglianza, cassette di emergenza e pattuglie visibili.
Creare un ambiente inclusivo per gli studenti LGBT + richiede un equilibrio tra ideologie concorrenti e opinioni diverse. Le università dovrebbero promuovere il rispetto e l'accoglienza, salvaguardando al contempo il diritto di tutti alla libertà di espressione e di espressione. Devono investire in risorse adattate alle esigenze degli studenti LGBT + e creare spazi sicuri per la loro prosperità sul piano accademico e sociale.
Questo deve essere fatto senza compromettere i principi che rendono le scuole superiori uniche - pensiero critico, libertà accademica e diversità di pensiero.
Come possono le università creare un ambiente inclusivo per gli studenti LGBT, bilanciando gli interessi concorrenti e le diverse prospettive ideologiche?
Le università sono incoraggiate a promuovere un ambiente che accolga e sostiene tutti gli studenti, inclusi coloro che si identificano come lesbiche, gay, bisessuali, transgender (LGBT). Questo può essere raggiunto attuando una politica che vieta espressamente la discriminazione in base all'orientamento sessuale, all'identità di genere o all'espressione. Le università devono anche fornire risorse come servizi di consulenza, consulenza accademica e luoghi sicuri specificamente destinati agli studenti LGBT.