Etica sessuale è un aspetto importante della leadership, e determinano come i leader si comportano nei confronti dei loro subordinati e colleghi in termini di rapporti sessuali. I leader devono mantenere alti standard morali quando si tratta di comportamenti sessuali, e questo significa che non dovrebbero mai usare la loro posizione per lo sfruttamento sessuale degli altri.
Nell'etica sessuale c'è un luogo di evoluzione che può essere raggiunto senza compromettere i principi morali fondamentali.
I leader devono capire cos'è una trasgressione sessuale. Ciò include la comprensione dei limiti tra comportamenti accettabili e inaccettabili sul luogo di lavoro, tra cui, tra le altre cose, contatti fisici indesiderati, molestie verbali e molestie sessuali. Ciò richiede anche il riconoscimento che diverse culture hanno norme diverse per quanto riguarda le interazioni sessuali e che i leader potrebbero dover adeguare adeguatamente il loro comportamento. Facendo questo, i leader possono garantire che non parteciperanno ad alcuna forma di sfruttamento o abuso sessuale.
I leader devono sviluppare politiche e procedure chiare per affrontare le accuse di errori sessuali. Questi politici dovrebbero indicare i passi da intraprendere quando qualcuno segnalerà l'incidente e le conseguenze per coloro che le violano. I politici devono includere anche disposizioni sulla privacy, il rispetto della privacy e la protezione contro le persecuzioni.
I responsabili devono insegnare queste politiche in modo che tutti all'interno dell'organizzazione capiscano che si tratta di una violazione sessuale e sappiano come comunicarle in caso di necessità.
I leader devono simulare il comportamento appropriato. Devono sempre trattare gli altri con rispetto, evitare qualsiasi forma di sfruttamento sessuale o molestie e mantenere sempre i limiti professionali. Ciò include il rifiuto di rapporti con subordinati o colleghi, indipendentemente dal fatto che la relazione è coerente. I leader devono anche incoraggiare la comunicazione aperta all'interno dell'organizzazione in modo che le persone si sentano a proprio agio a segnalare casi di trasgressione sessuale.
L'etica sessuale nel manuale può svilupparsi senza compromettere i principi morali fondamentali.
Ciò richiede l'impegno nel rispetto di elevati standard morali, la definizione di regole e procedure chiare e la simulazione di comportamenti appropriati. Con queste azioni, i dirigenti possono creare un luogo di lavoro sicuro e di supporto in cui i dipendenti si sentono autorizzati a esprimersi contro ogni forma di abuso sessuale.
L'etica sessuale in leadership può svilupparsi senza compromettere i principi morali fondamentali?
L'etica sessuale nel manuale si riferisce al codice di comportamento che regola le relazioni tra i dirigenti e i loro subordinati. Questo include comportamenti personali, prendere decisioni e schemi di comunicazione. Negli ultimi anni si è sempre più concentrata sulla creazione di un posto di lavoro più inclusivo, dove l'uguaglianza di genere e la diversità siano incoraggiate con iniziative come la parità salariale e la politica contro le molestie.