La ética sexual es un aspecto importante del liderazgo y definen cómo los líderes se comportan hacia sus subordinados y colegas en términos de relaciones sexuales. Los líderes deben mantener altos estándares de moralidad cuando se trata de conducta sexual, y eso significa que nunca deben usar su posición para explotar sexualmente a otros.
En la ética sexual hay un lugar de evolución que se puede lograr sin comprometer los principios morales básicos.
Los líderes deben entender lo que constituye una falta sexual. Esto incluye comprender los límites entre comportamientos aceptables e inaceptables en el lugar de trabajo, incluidos, entre otros, los contactos físicos no deseados, el acoso verbal y el acoso sexual. También requiere el reconocimiento de que las diferentes culturas tienen normas diferentes sobre las interacciones sexuales y que los líderes pueden tener que ajustar su comportamiento en consecuencia. Al hacerlo, los líderes pueden garantizar que no participarán en ninguna forma de explotación o abuso sexual.
Los líderes deben establecer políticas y procedimientos claros para abordar las denuncias de faltas de conducta sexual. Estas políticas deben marcar los pasos que se tomarán cuando alguien informe del incidente, así como las consecuencias para quienes las violen. Las políticas también deben incluir cláusulas de confidencialidad, respeto a la privacidad y protección contra el acoso.
Los supervisores deben impartir capacitación sobre estas políticas para que todos en la organización entiendan qué es una falta sexual y sepan cómo denunciarla si es necesario.
Los líderes deben modelar ellos mismos el comportamiento apropiado. Siempre deben tratar a los demás con respeto, evitar cualquier forma de explotación o acoso sexual y mantener siempre las fronteras profesionales. Esto incluye renunciar a la relación con subordinados o compañeros de trabajo, independientemente de que la relación sea coherente. Los líderes también deben fomentar la comunicación abierta dentro de la organización para que las personas se sientan cómodas denunciando casos de mala conducta sexual.
La ética sexual en la guía puede evolucionar sin comprometer los principios morales básicos.
Esto requiere el compromiso de cumplir con altos estándares morales, desarrollar políticas y procedimientos claros y modelar los comportamientos apropiados. Al tomar estas medidas, los supervisores pueden crear un lugar de trabajo seguro y solidario donde los empleados se sientan autorizados a expresarse contra cualquier forma de mala conducta sexual.
¿Puede evolucionar la ética sexual en el liderazgo sin comprometer los principios morales básicos?
La ética sexual en la guía se refiere a un código de conducta que regula las relaciones entre los supervisores y sus subordinados. Esto incluye comportamientos personales, toma de decisiones y esquemas de comunicación. En los últimos años se ha prestado cada vez más atención a la creación de un lugar de trabajo más inclusivo, donde se promuevan la igualdad de género y la diversidad mediante iniciativas como las políticas de paridad salarial y las políticas contra el acoso.