LGBT C + è un acronimo usato per indicare lesbiche, gay, bisessuali, transgender, queer/questionario, intersex e altre persone che si identificano al di fuori delle normative tradizionali di genere. Queste persone spesso affrontano discriminazioni, molestie e violenze da parte della società. Si sono così uniti per formare organizzazioni che difendono i loro diritti e forniscono reti di supporto.
Ci sono pregiudizi impliciti all'interno di queste organizzazioni che riflettono la mancanza di riconoscimento nei confronti specifici dei bisessuali. Questo articolo vedrà come la struttura delle organizzazioni LGBT + riflette i pregiudizi impliciti contro l'inclusione bisessuale.
Il primo modo in cui le organizzazioni LGBT + escludono i bisessuali è il loro criterio di appartenenza. Molti chiedono che i partecipanti siano attratti esclusivamente da persone dello stesso sesso o da identità di genere non banali. Questo esclude coloro che sono attratti sia dai maschi che dalle femmine e da coloro che non si identificano né come maschi né come femmine. I bisessuali possono sentirsi indesiderati o non rappresentati in questi gruppi, il che li porta a trovare comunità alternative in cui esprimersi in modo più credibile.
Molti eventi e eventi LGBT + si concentrano intorno all'attrazione sessuale, lasciando i bisessuali a sentirsi alienati o toccati.
Le parate di Pride spesso mostrano drag show che si basano sulle prestazioni di ipercenicità e quindi escludono molti bisessuali che non si identificano con questa espressione culturale.
Un altro modo in cui le organizzazioni LGBT + escludono i bisessuali è quello di perpetuare gli stereotipi sulla bisessualità.
Alcuni suggeriscono che i bisessuali siano disordinati o che non possano associarsi a un unico partner. Questo marchio aumenta l'atteggiamento negativo nei confronti dei bisessuali e favorisce la discriminazione. Questo crea anche una cultura in cui i bisessuali si sentono sotto pressione per nascondere la propria identità a causa della paura di essere condannati o marginalizzati. Di conseguenza, i bisessuali possono cercare di trovare sostegno nelle comunità LGBT + e possono avere livelli più elevati di problemi di salute mentale, come la depressione e l'ansia.
I bisessuali affrontano problemi unici quando si tratta di relazioni. Potrebbero affrontare critiche sia da parte di partner eterosessuali che omosessuali, che considerano la loro attrazione indecisa o disordinata. Possono anche avere difficoltà a trovare l'amore a causa delle limitate opportunità in ambienti LGBT +. Questa mancanza di visibilità porta all'isolamento e alla solitudine, aggravando ulteriormente i pregiudizi esistenti contro i bisessuali. Nonostante questi problemi, i bisessuali continuano a sostenere i loro diritti e la loro rappresentanza nella comunità LGBT-TQ +.
Le organizzazioni LGBT + devono combattere i pregiudizi impliciti contro l'inclusione bisessuale per creare spazi realmente inclusivi. Riconoscendo e sfidando questi pregiudizi, possono diventare più ospitali e rappresentativi per tutte le persone della comunità. Le personalità bisessuali meritano di essere viste, ascoltate e apprezzate per ciò che sono, indipendentemente dal loro orientamento sessuale o espressione di genere.
In che modo la struttura delle organizzazioni LGBT + riflette i pregiudizi impliciti contro l'integrazione bisessuale?
Molte organizzazioni LGBT + sono dominate da attivisti per i diritti dei gay, con conseguente emarginazione delle persone bisessuali nei loro ranghi. I bisessuali spesso sono discriminati sia dagli etero che dai gay perché credono che non prendano «seriamente» la loro sessualità o che conducono una vita disordinata.