Le terme « transgenre » désigne une identité de genre humaine qui ne correspond pas à son sexe biologique à la naissance. Cette différence peut entraîner une sensation de dysphorie, ce qui peut les amener à prendre un traitement hormonal substitutif ou à subir une chirurgie pour aligner leur apparence sur leur vrai sexe.
Cependant, même ceux qui sont passés sont encore plus souvent confrontés à la violence que les personnes cisgenres en raison de facteurs socioculturels et structurels tels que la transphobie et la discrimination.
Les facteurs socioculturels comprennent les attitudes négatives envers les personnes transgenres qui perpétuent la stigmatisation et la discrimination. Ces croyances peuvent être assimilées par le biais d'images dans les médias, d'enseignements religieux ou de rhétorique politique. Le langage transphobe est souvent utilisé avec négligence dans les conversations quotidiennes, ce qui fait que beaucoup de gens pensent qu'il est acceptable. Cela contribue au harcèlement et à l'intimidation, en particulier chez les enfants et les jeunes adultes qui n'ont peut-être pas accès aux ressources de soutien.
Les facteurs structurels comprennent les obstacles juridiques qui entravent l'accès des personnes transgenres aux soins de santé, au logement, à l'éducation, à l'emploi et à d'autres besoins essentiels. Des lois et des politiques discriminatoires restreignent les droits des personnes transgenres et entravent leur quête de l'égalité.
Par exemple, certains états ne reconnaissent pas les identités non commerciales en refusant la reconnaissance à ceux qui identifient en dehors du binaire.
En outre, la discrimination sur le lieu de travail empêche de nombreuses personnes transgenres de trouver un emploi stable, de les contraindre à des situations dangereuses lorsqu'elles risquent de subir de nouvelles violences.
Les stratégies de prévention doivent s'attaquer aux problèmes socioculturels et structurels, en favorisant une représentation positive et en créant des espaces sûrs pour les personnes transgenres. Les programmes éducatifs doivent fournir des informations précises sur la diversité des sexes et remettre en question les stéréotypes et les idées fausses. Les lois et les politiques doivent protéger les droits des personnes transgenres en leur permettant de vivre librement sans crainte de persécution. Des installations publiques telles que des salles de bains d'un étage et des options de santé inclusives devraient être mises à disposition.
La solution de ces facteurs exige une coopération entre les politiciens, les enseignants, les dirigeants de la communauté et les groupes de défense. La mise en œuvre efficace comprend des initiatives fondées sur la recherche qui visent à réduire la discrimination, à améliorer la visibilité et à fournir des services de soutien.
Cependant, des considérations éthiques doivent également être prises en compte, en veillant à ce que les personnes transgenres aient leur mot à dire dans la conception et la mise en œuvre de ces mesures.
Quels facteurs socioculturels et structurels contribuent à la propagation disproportionnée de la violence contre les personnes transgenres et comment les stratégies de prévention peuvent-elles être mises en œuvre de manière éthique et efficace ?
Les facteurs socioculturels et structurels qui ont contribué à la forte prévalence de la violence contre les personnes transgenres comprennent les stéréotypes sexistes, la discrimination, la stigmatisation sociale, l'ignorance, le manque de sensibilisation et les idées fausses sur les personnes transgenres, tant par la société que par d'autres membres de la communauté LGBTQ +. Ces facteurs sont souvent renforcés par une oppression systémique basée sur la race, la classe, l'âge, les capacités, la religion, etc.