Dans une guerre moderne, les soldats doivent souvent travailler en étroite collaboration dans un environnement stressant où les normes et les attentes sociales sont difficiles à décoder. Cela peut entraîner une sensation d'inconfort et d'anxiété, ainsi qu'une confusion sur la façon d'agir autour des autres. L'ambiguïté relationnelle se réfère à un état d'incertitude quant à ce qui est un comportement approprié dans une situation donnée qui peut se produire quand il n'y a pas de règles claires régissant les interactions entre les individus. Les soldats doivent naviguer dans ce type d'environnement tout en conservant leur santé physique et mentale, ce qui les oblige à élaborer des stratégies pour gérer leurs émotions et leurs comportements.
L'une des façons dont les soldats gèrent l'ambiguïté relationnelle est par des processus cognitifs sociaux, tels que l'analyse du comportement des autres et l'interprétation des signaux sociaux. Ils peuvent prêter attention à la communication non verbale, comme les expressions faciales et le langage corporel, pour déterminer si quelqu'un d'autre se sent mal à l'aise ou mal à l'aise. Ils peuvent aussi essayer de lire entre les lignes de ce qui est dit pour comprendre le sens fondamental des déclarations.
Ils peuvent chercher du soutien social auprès de personnes qui ont des expériences ou des expériences similaires, qui créent un sentiment de communauté et d'appartenance qui aide à atténuer le sentiment d'isolement et de solitude.
Une autre stratégie de lutte contre l'ambiguïté relationnelle consiste à développer des compétences interpersonnelles telles que l'écoute active et l'empathie. L'audition active implique une interaction totale avec le point de vue d'une autre personne, y compris les messages verbaux et non verbaux, sans interrompre ou imposer ses propres opinions. L'empathie implique de se mettre à la place d'une autre personne et de comprendre son point de vue. En développant ces compétences, les soldats peuvent mieux anticiper et répondre aux besoins de leurs camarades, même s'ils ne sont pas clairement spécifiés.
Pour naviguer dans l'ambiguïté relationnelle, il faut une combinaison de stabilité, d'adaptabilité et de conscience de soi. Les soldats doivent être prêts à adapter leur comportement en fonction de la situation et à rester ouverts à des perspectives différentes, tout en conservant un fort sentiment d'identité et de valeurs personnelles. Il peut s'agir d'établir des frontières autour de l'interaction avec les autres, de communiquer clairement leurs besoins et de demander de l'aide au besoin. C'est ainsi que les soldats peuvent construire des relations plus fortes avec leurs pairs et travailler dans de meilleures conditions dans des conditions difficiles.
Comment les soldats s'orientent-ils dans l'ambiguïté relationnelle dans un environnement aux règles sociales floues ?
Les soldats peuvent éprouver différents degrés d'incertitude lorsqu'ils sont déployés dans un nouvel environnement avec des normes et des attentes sociales inconnues. Cette ambiguïté relationnelle peut résulter de facteurs tels que les différences de langue, de culture, de code vestimentaire, de savoir-vivre et de styles de communication. Pour s'orienter dans cette situation, les soldats doivent être adaptables, flexibles et ouverts à l'apprentissage de nouvelles façons d'interagir. Ils peuvent surveiller et écouter activement afin de recueillir des informations sur la culture et les coutumes locales.