Mémoires relationnelles de Deployment and Teamwork
Lorsque les gens sont éloignés de leur famille ou de leurs amis proches pendant de longues périodes, ils développent ce qu'on appelle une « mémoire relationnelle ». Ce sont des souvenirs qui leur rappellent des moments importants que nous partageons avec nos proches. Ils peuvent être brillants et intenses, mais aussi fugaces et difficiles à rappeler avec précision. Les souvenirs relationnels peuvent également façonner la façon dont les individus se considèrent eux-mêmes et les autres du point de vue des relations interpersonnelles. C'est parce qu'ils fournissent un point de référence pour comprendre les différents types d'interactions et d'attentes en matière de confiance, de communication et de collaboration. Lorsque ces souvenirs se forment dans un environnement très stressant, comme le déploiement militaire, ils peuvent avoir un impact particulièrement fort sur la collaboration émotionnelle et le travail d'équipe futurs.
Les souvenirs relationnels du déploiement comprennent souvent des expériences liées au risque, au danger ou à la peur.
Quelqu'un peut se rappeler qu'il faisait partie d'une unité qui a mené à bien la mission, malgré le fait qu'il a été confronté à un feu intense de la part des forces ennemies. La mémoire peut inclure des détails sur la contribution individuelle, les objectifs communs et le soutien mutuel. Cela implique probablement un sentiment de camaraderie, de loyauté et de fierté.
Cette mémoire relationnelle peut influencer la façon dont quelqu'un considère l'appartenance à d'autres groupes et la dynamique de l'équipe. Cela peut les inciter à donner la priorité au travail conjoint et à mettre de côté leurs divergences personnelles en faveur d'objectifs communs.
Les souvenirs relationnels du déploiement peuvent également être négatifs. Certains se souviennent peut - être d'un collègue abandonné qui ne s'est pas retrouvé dans une situation critique. Ou ils se souviennent de la façon dont ils ont essayé de renforcer la confiance dans une unité inconnue où chaque membre avait son propre ordre du jour. Quoi qu'il en soit, ces souvenirs négatifs peuvent façonner les attentes futures de coopération émotionnelle et conduire à la méfiance, à la concurrence ou même à l'antagonisme dans les nouvelles équipes.
Bien sûr, il n'existe pas d'approche universelle du traitement des mémoires relationnelles après déploiement. Chacun traite différemment les événements traumatisants et a des besoins uniques lorsqu'il s'agit de construire des relations avec les autres.
Des études montrent que les personnes qui se sentent soutenues pendant le déploiement, par exemple, ont accès à des services de santé mentale et à des activités sociales, sont plus susceptibles de produire des souvenirs relationnels positifs. Ils sont également moins susceptibles de présenter des symptômes de stress post-traumatique (TSPT) qui peuvent avoir des conséquences à long terme sur le fonctionnement interpersonnel.
Les souvenirs relationnels du déploiement militaire jouent un rôle important dans la formation de nos attentes pour le futur travail d'équipe et la coopération émotionnelle. En fournissant un point de référence pour comprendre les différents types d'interactions et d'objectifs, ils peuvent nous aider à identifier des points de contact avec des étrangers et à établir des liens significatifs avec des collègues.
Ils peuvent aussi créer des barrières si nous nous accrochons à une expérience négative qui nous fait craindre de faire confiance aux autres ou de travailler ensemble. Il est donc essentiel que les anciens combattants reçoivent un soutien adéquat pendant et après leur déploiement, afin de pouvoir traiter efficacement les souvenirs complexes et développer la résilience face aux difficultés.
Comment les souvenirs relationnels du déploiement affectent-ils les attentes futures du travail d'équipe et de la collaboration émotionnelle ?
Les souvenirs relationnels de déploiement peuvent avoir un impact positif et négatif sur les attentes futures du travail d'équipe et de la collaboration émotionnelle. D'une part, ils peuvent rendre les gens plus à l'aise en travaillant en collaboration avec les autres et en faisant confiance aux membres de leur équipe pour atteindre des objectifs communs, car ils ont été confrontés à des situations similaires dans le passé.