Relationale Erinnerungen aus Deployment und Teamwork
Wenn Menschen über längere Zeit von ihren Familien oder engen Freunden getrennt sind, entwickeln sie ein sogenanntes „relationales Gedächtnis". Es sind Erinnerungen, die sie an wichtige Momente erinnern, die sie mit ihren Lieben teilen. Sie können hell und intensiv sein, aber auch flüchtig und schwer zu erinnern. Relationale Erinnerungen können auch die Art und Weise prägen, wie Individuen sich selbst und andere in Bezug auf zwischenmenschliche Beziehungen sehen. Dies liegt daran, dass sie einen Bezugspunkt für das Verständnis der verschiedenen Arten von Interaktionen und Erwartungen in Bezug auf Vertrauen, Kommunikation und Zusammenarbeit bieten. Wenn diese Erinnerungen in einer Umgebung mit hohem Stress wie einem militärischen Einsatz gebildet werden, können sie einen besonders starken Einfluss auf die zukünftige emotionale Zusammenarbeit und Teamarbeit haben.
Relationale Erinnerungen aus der Bereitstellung beinhalten oft Erfahrungen in Bezug auf Risiko, Gefahr oder Angst.
Jemand könnte sich daran erinnern, Teil einer Einheit gewesen zu sein, die die Mission erfolgreich abgeschlossen hat, obwohl sie mit starkem Feuer feindlicher Streitkräfte konfrontiert war. Die Erinnerung kann Details zu individuellen Beiträgen, gemeinsamen Zielen und gegenseitiger Unterstützung enthalten. Dazu gehört wahrscheinlich ein Gefühl von Kameradschaft, Loyalität und Stolz.
Dieses relationale Gedächtnis kann beeinflussen, wie jemand die Mitgliedschaft in anderen Gruppen und die Teamdynamik betrachtet. Dies kann sie ermutigen, der Zusammenarbeit Priorität einzuräumen und persönliche Differenzen zugunsten gemeinsamer Ziele beiseite zu legen.
Relationale Erinnerungen aus der Bereitstellung können auch negativ sein. Jemand erinnert sich vielleicht daran, wie er sich von einem Kollegen verlassen fühlte, der in einer kritischen Situation nicht durchkam. Oder sie erinnern sich vielleicht daran, wie sie versucht haben, Vertrauen in einer unbekannten Einheit aufzubauen, in der jedes Mitglied seine eigene Agenda hatte. In jedem Fall können diese negativen Erinnerungen zukünftige Erwartungen an emotionale Zusammenarbeit bilden und zu Misstrauen, Wettbewerb oder sogar Antagonismus in neuen Teams führen.
Natürlich gibt es keinen einheitlichen Ansatz, relationale Erinnerungen nach der Bereitstellung zu verarbeiten. Jeder verarbeitet traumatische Ereignisse anders und hat einzigartige Bedürfnisse, wenn es darum geht, Beziehungen zu anderen aufzubauen. Studien zeigen, dass Menschen, die sich während des Einsatzes unterstützt fühlen, zum Beispiel Zugang zu psychischen Gesundheitsdiensten und sozialen Aktivitäten haben, eher positive Beziehungserinnerungen bilden. Sie erleben auch seltener Symptome einer posttraumatischen Belastungsstörung (PTSD), die langfristige Auswirkungen auf die zwischenmenschliche Funktion haben können.
Relationale Erinnerungen aus dem militärischen Einsatz spielen eine wichtige Rolle bei der Gestaltung unserer Erwartungen an zukünftige Teamarbeit und emotionale Zusammenarbeit. Indem sie einen Bezugspunkt für das Verständnis der verschiedenen Arten von Interaktionen und Zielen bieten, können sie uns helfen, Berührungspunkte mit Fremden zu identifizieren und sinnvolle Verbindungen zu Kollegen aufzubauen. Sie können auch Barrieren schaffen, wenn wir an negativen Erfahrungen festhalten, die uns ängstlich machen, anderen zu vertrauen oder zusammenzuarbeiten. Daher ist es für Veteranen von entscheidender Bedeutung, während und nach dem Einsatz angemessene Unterstützung zu erhalten, damit sie komplexe Erinnerungen effektiv verarbeiten und Resilienz angesichts von Schwierigkeiten entwickeln können.
Wie beeinflussen relationale Erinnerungen aus dem Einsatz zukünftige Erwartungen an Teamarbeit und emotionale Zusammenarbeit?
Relationale Erinnerungen an den Einsatz können sich sowohl positiv als auch negativ auf zukünftige Erwartungen an Teamarbeit und emotionale Zusammenarbeit auswirken. Auf der einen Seite können sie Menschen dazu bringen, sich wohler zu fühlen, wenn sie mit anderen zusammenarbeiten und ihren Teammitgliedern vertrauen, um gemeinsame Ziele zu erreichen, da sie in der Vergangenheit ähnliche Situationen erlebt haben.