La notion de « professionnel » est traditionnellement associée à certains niveaux de formalité et de retenue. Dans le passé, les professionnels devaient se comporter selon des codes de conduite stricts qui excluaient toute manifestation de sentiments personnels, y compris ceux liés à la sexualité ou à la romance. À mesure que la technologie évoluait et que la communication entre collègues devenait de plus en plus fréquente et intime, de nombreux spécialistes commençaient à exprimer leurs sentiments par des moyens numériques tels que le courrier électronique, la messagerie instantanée, les messages texte, les réseaux sociaux et la vidéoconférence.
Cependant, certains craignent que ces canaux puissent être utilisés contre eux s'ils parlent trop de leur vie privée ou de leurs intérêts personnels, ce qui entraînerait des conséquences professionnelles. Cette peur peut résulter de l'anxiété inconsciente de ce qui est jugé pour avoir des désirs ou des croyances non traditionnels. Les sections suivantes examineront quelles anxiété inconscientes sont détectées lorsque les gens s'inquiètent des conséquences potentielles de l'expression numérique érotique au travail.
Qu'est-ce que le professionnalisme?
Les professionnels devraient se comporter d'une certaine manière au travail, ce qui implique souvent de respecter la distance entre la vie privée et la vie professionnelle. Traditionnellement, cela signifiait s'habiller en habit officiel, parler poliment et respecter certaines règles de conduite dans un environnement de bureau. Le professionnalisme était également lié à l'autocontrôle, à la discipline, à la ponctualité et à la respectabilité. Dans certains cas, ces attentes sont enracinées dans des normes de genre où les hommes sont considérés comme dominants et autoritaires, tandis que les femmes sont considérées comme obéissantes et attentionnées. Ces idées ont évolué au fil du temps, mais l'attente fondamentale de l'auto-limitation demeure quand il s'agit de l'apparence, du langage et du comportement.
Comment la technologie a-t-elle changé la communication sur le lieu de travail?
Grâce à la technologie, il est plus facile que jamais pour les professionnels de communiquer quotidiennement en dehors de leurs contacts personnels. Le courrier électronique, la messagerie instantanée, les messages texte, les plateformes de médias sociaux et les outils de vidéoconférence permettent aux collègues de se connecter instantanément au réseau sans avoir besoin d'intimité physique. Cela a conduit à une plus grande intimité parmi les collègues qui ne se voient peut-être pas souvent en personne. En conséquence, de nombreux spécialistes se sentent plus à l'aise de s'exprimer numériquement, y compris par des expressions émotionnelles et érotiques.
Peur de révéler des intérêts personnels
Malgré cette ouverture, de nombreux spécialistes craignent toujours de trop parler de leur vie privée peut avoir des conséquences négatives au travail. Cette peur peut résulter de l'anxiété inconsciente de se faire juger ou discriminer sur la base de désirs ou de convictions non traditionnels.
Par exemple, quelqu'un peut craindre que la divulgation qu'il est LGBTQ + compromette ses perspectives de carrière ou que le partage de photos de son partenaire soit considéré comme inapproprié par ses collègues. De même, quiconque a des relations sexuelles consenties ou BDSM peut craindre que ces intérêts puissent être utilisés contre eux s'ils sont divulgués publiquement. Ces craintes suggèrent une anxiété profondément enracinée au sujet de ce qui a été « appris » pour un mode de vie alternatif ou des préférences.
Conséquences professionnelles potentielles
Malgré l'absence d'exigences législatives pour maintenir le professionnalisme dans la communication numérique, certains employeurs ont des politiques interdisant certains types d'expression ou de comportement.
En outre, les collègues peuvent utiliser les informations transmises numériquement pour prendre des décisions sur l'aptitude d'une personne à être promue ou promue dans une organisation.Une étude récente a révélé que les travailleurs étaient plus susceptibles d'obtenir une promotion lorsqu'ils présentaient des émotions en ligne, mais seulement s'ils le faisaient avec modération (c'est-à-dire en utilisant des initialismes plutôt que des mots complets). Cela suggère qu'il y a encore une certaine peur associée à la manifestation de l'intimité et de la vulnérabilité sur le lieu de travail, même quand il s'agit d'émotions positives telles que l'excitation ou la joie.
La peur des conséquences professionnelles pour l'expression numérique érotique reflète une attitude plus large de la société envers la sexualité et l'intimité. Cela montre également que de nombreux professionnels ressentent des pressions pour répondre aux attentes traditionnelles de ce qui est acceptable au travail, malgré les progrès technologiques qui permettent une plus grande ouverture. En comprenant cette angoisse, nous pouvons mieux soutenir les personnes qui ont choisi de s'exprimer numériquement en contribuant à créer une culture dans laquelle toutes les voix seront entendues et respectées, quels que soient leurs origines ou leurs convictions personnelles.
Quelles anxiété inconscientes sont détectées dans la peur des conséquences professionnelles pour l'expression numérique érotique ?
Il existe plusieurs angoisses inconscientes qui peuvent être associées à des conséquences professionnelles pour l'expression numérique érotique. L'un des problèmes communs est la perte potentielle de la sécurité d'emploi si les employeurs apprennent sur le comportement d'une personne en ligne. Une autre anxiété peut être causée par la stigmatisation sociale ou la honte associée à l'expression publique de leur sexualité ou de leurs désirs.