Il existe plusieurs façons dont la stigmatisation associée aux personnes LGBTQ + peut affecter leur expérience dans le système de santé, y compris l'accès aux services, l'obtention de traitements appropriés et l'obtention de résultats positifs. L'une des façons de manifester cette stigmatisation est l'absence de fournisseurs culturellement compétents qui peuvent être mal à l'aise de traiter des patients étranges ou qui manquent de connaissances sur leurs besoins de santé uniques. Cela peut entraîner des retards dans le diagnostic et le traitement, ce qui peut affecter les résultats à long terme en matière de santé.
En outre, certains fournisseurs peuvent ne pas proposer de mesures préventives telles que le dépistage des MST et les vaccinations par peur d'insulter leur patient. Du point de vue de l'accès, de la discrimination et des préjugés de la part du personnel médical ou des compagnies d'assurance, les personnes étranges peuvent également être empêchées de recevoir le traitement ou l'orientation nécessaires.
En outre, il existe des obstacles potentiels à la communication entre les patients et les fournisseurs étranges, en particulier quand il s'agit de discussions liées à l'histoire sexuelle ou aux relations intimes. Les patients peuvent hésiter à partager des détails importants sur leur vie privée, ce qui conduit à des informations incomplètes ou erronées transmises lors des visites. Cela peut conduire à des diagnostics inexacts ou à des traitements erronés.
En général, ces problèmes créent un cycle négatif où des personnes étranges peuvent éviter de demander les soins médicaux nécessaires par peur de la discrimination ou des soins inadéquats.
Pour changer les paradigmes plutôt que de corriger les exceptions, les systèmes de santé doivent donner la priorité à la création d'environnements inclusifs qui favorisent l'acceptation et la compréhension. Cela comprend l'embauche de divers employés formés à la façon de fournir de l'aide à la confirmation et d'offrir des ressources éducatives sur les sujets LGBTQ + à tous les employés. Les fournisseurs doivent recevoir une formation régulière sur les études les plus récentes sur la santé et le bien-être étranges afin de pouvoir fournir une aide complète et fondée sur des données probantes. Les organisations médicales peuvent également collaborer avec des organismes communautaires pour offrir des programmes personnalisés spécialement conçus pour les populations LGBTQ +. En prenant ces mesures, les professionnels de la santé peuvent aider à faire en sorte que chacun reçoive des soins de qualité sans crainte de stigmatisation ou de préjugés.