Seltsame Menschen stoßen im Gesundheitswesen auf Stigmatisierung, die sich auf sexuelles Wohlbefinden und Beziehungen auswirkt

Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie die Stigmatisierung von LGBTQ + -Menschen ihre Erfahrungen im Gesundheitssystem beeinflussen kann, einschließlich des Zugangs zu Dienstleistungen, der angemessenen Behandlung und der Erzielung positiver Ergebnisse. Eine Möglichkeit, dieses Stigma zu manifestieren, ist der Mangel an kulturell kompetenten Anbietern, die sich mit der Behandlung von seltsamen Patienten unwohl fühlen oder nicht über ihre einzigartigen Gesundheitsbedürfnisse Bescheid wissen. Dies kann zu Verzögerungen bei der Diagnose und Behandlung führen, was sich auf die langfristigen Gesundheitsergebnisse auswirken kann. Darüber hinaus bieten einige Anbieter möglicherweise keine vorbeugenden Maßnahmen wie STD-Screening und Impfungen an, da sie befürchten, ihren Patienten zu beleidigen. In Bezug auf den Zugang können Diskriminierung und Voreingenommenheit durch medizinisches Personal oder Versicherungsgesellschaften auch verhindern, dass fremde Menschen die notwendige Behandlung oder Überweisung erhalten. Darüber hinaus gibt es potenzielle Barrieren für die Kommunikation zwischen seltsamen Patienten und Anbietern, insbesondere wenn es um Diskussionen über sexuelle Geschichte oder intime Beziehungen geht. Patienten zögern möglicherweise, wichtige Details über ihr persönliches Leben mitzuteilen, was zu unvollständigen oder falschen Informationen führt, die während der Besuche weitergegeben werden. Dies kann zu ungenauen Diagnosen oder falschen Behandlungen führen. Im Allgemeinen schaffen diese Probleme einen negativen Zyklus, in dem seltsame Menschen es vermeiden können, die notwendige medizinische Versorgung in Anspruch zu nehmen, aus Angst vor Diskriminierung oder unzureichender Pflege. Um Paradigmen zu ändern, anstatt Ausnahmen zu korrigieren, müssen die Gesundheitssysteme der Schaffung inklusiver Umgebungen Priorität einräumen, die Akzeptanz und Verständnis fördern. Dazu gehört die Einstellung verschiedener Mitarbeiter, die darin geschult sind, bestätigende Hilfe zu leisten und allen Mitarbeitern Bildungsressourcen zu LGBTQ + -Themen anbieten. Anbieter sollten regelmäßig über die neuesten Forschungsergebnisse zu queerer Gesundheit und Wellness geschult werden, damit sie umfassende, evidenzbasierte Hilfe leisten können. Gesundheitsorganisationen können auch mit Gemeinschaftsorganisationen zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Programme anzubieten, die speziell für LGBTQ + -Populationen entwickelt wurden. Durch diese Schritte können Angehörige der Gesundheitsberufe dazu beitragen, dass jede Person eine qualitativ hochwertige Versorgung erhält, ohne Angst vor Stigmatisierung oder Vorurteilen zu haben.