Les couples doivent décider comment partager le travail et les tâches ménagères pour maintenir des relations saines. Il peut s'agir d'une tâche difficile, car différentes personnes peuvent avoir des perceptions différentes de ce qui constitue la répartition appropriée du travail. Certains partenaires peuvent considérer qu'ils sont responsables de plus que leur partenaire, tandis que d'autres peuvent se sentir moins responsables. Lorsque ces différences existent, il est important que les couples parlent ouvertement et honnêtement de leurs besoins et de leurs attentes. Ils doivent ensuite élaborer un plan de partage des tâches qui convient le mieux aux deux parties.
L'un des moyens de résoudre ce problème est de négocier. Les couples peuvent s'asseoir ensemble et discuter des différentes tâches à accomplir autour de la maison. Ils peuvent faire une liste de toutes les choses à faire, y compris le nettoyage, la cuisine, le lavage, la garde d'enfants, les devoirs, etc., et attribuer chaque tâche à une seule personne ou les répartir également entre les couples. Dans la répartition des rôles, il est important de prendre en compte les forces et les faiblesses de chaque personne afin que personne ne se sente surchargé ou sous-utilisé.
Si l'un des partenaires est mieux adapté à l'organisation, il peut assumer plus de tâches de gestion du ménage, telles que l'achat de produits ou la planification alimentaire. De même, si un partenaire aime cuisiner, il pourrait s'acquitter de la plupart des tâches de cuisine et de présentation.
Une autre approche consiste à utiliser un système de récompenses et de sanctions. Si un partenaire termine une mission, il obtient des points ou d'autres avantages (p. ex., du temps libre supplémentaire), tandis que l'autre partenaire perd des points ou encourt des pénalités (p. ex., exerce plus de fonctions plus tard). Cela peut contribuer à assurer une part égale de la charge de travail pour tous et encourager les partenaires à apporter la même contribution.
Les couples peuvent créer un « diagramme de routine » dans lequel chaque tâche est attribuée à un jour ou une semaine spécifique. Cela aide à suivre qui fait quoi et empêche un partenaire d'assumer trop de responsabilités.
Pour les couples, il est essentiel d'évaluer régulièrement leur division du travail et de procéder à des ajustements au besoin. Les changements dans la vie, comme la naissance d'enfants ou la création d'un nouveau travail, peuvent avoir une incidence sur le temps que chaque partenaire a pour s'acquitter des tâches ménagères. Ils devraient donc réexaminer périodiquement ces discussions et réaffecter les tâches en conséquence. Une communication ouverte et honnête avec votre partenaire au sujet de tout changement dans votre horaire quotidien ou de vos besoins empêchera tout malentendu et tout ressentiment.
Les couples doivent être prêts à faire des compromis et à négocier équitablement pour maintenir des relations saines. Ils doivent tenir compte des forces et des faiblesses de chaque individu lors de la séparation des tâches ménagères, utiliser des systèmes qui encouragent la participation et rendre compte régulièrement de l'évolution de ses besoins. En travaillant ensemble, les couples peuvent trouver l'équilibre et l'harmonie dans leur relation.
Comment les couples s'entendent-ils sur l'équité, l'équité relationnelle et le partage des responsabilités lorsque les responsabilités opérationnelles varient entre les partenaires ?
Les couples qui se distinguent dans leurs rôles respectifs au sein de la famille peuvent éprouver des difficultés à atteindre un sentiment de justice et d'égalité dans leurs relations. En effet, il se peut qu'ils n'aient pas les mêmes attentes quant à la quantité de temps qu'ils consacrent à différentes tâches ou qu'ils aient l'impression qu'un partenaire fait plus que l'autre. Pour relever ces défis, il est important que les couples communiquent ouvertement sur leurs besoins et leurs désirs et créent un plan qui fonctionne pour les deux parties concernées.