L'intimidation est un phénomène trop courant dans tous les pays du monde. Cela peut se produire en ligne ou hors ligne, à la maison, à l'école ou au travail. Les voyous ciblent généralement ceux qui sont différents d'eux, que ce soit en raison de leur apparence, de leurs caractéristiques personnelles, de leurs croyances ou de leurs opinions. Alors que la plupart des gens comprennent la nécessité de programmes anti-intimidation, il y a un débat sur leur efficacité dans la lutte contre les peurs existentielles plus profondes liées à la conformité. Cet essai examinera ce problème plus loin.
La principale raison pour laquelle les programmes de lutte contre l'intimidation ne résolvent pas ces problèmes plus profonds est qu'ils ne s'attaquent pas aux causes profondes, mais simplement aux symptômes.
Par exemple, si quelqu'un est maltraité en raison d'un excès de poids ou de cicatrices d'acné, les programmes de lutte contre le harcèlement peuvent être dirigés vers l'apprentissage de l'acceptation et de la bodypositivité.
Cependant, ils ignoreront le fait que certaines personnes peuvent se sentir mal à l'aise dans leur peau parce qu'elles ont grandi dans un environnement où elles ont été soumises à des pressions pour suivre les normes sociales relatives aux normes de beauté.
En outre, les programmes de lutte contre l'intimidation ne tiennent souvent pas compte de l'impact psychologique de l'intimidation sur les victimes, en plus de problèmes superficiels tels que la faible estime de soi et l'anxiété.
Par exemple, ceux qui sont maltraités à plusieurs reprises peuvent commencer à remettre en question leur identité et leur but dans la vie. Ils commencent à se sentir comme des parias dans la société et souffrent d'un sentiment d'exclusion et de solitude.
Un autre facteur qui entrave l'efficacité des programmes de lutte contre les brimades est qu'ils ne s'attaquent pas toujours à la cause profonde du comportement abusif lui-même. Les voyous peuvent être agressifs envers les autres parce qu'ils manquent de confiance en eux-mêmes ou se sentent incertains de quelque chose. En ciblant les personnes vulnérables, elles se sentent puissantes et éprouvées. Pour les programmes de lutte contre le harcèlement, il est important de tenir compte de ces facteurs fondamentaux plutôt que de simplement dire aux gens comment gérer les expériences négatives une fois qu'elles sont apparues.
D'un autre côté, on peut dire que les programmes de lutte contre le harcèlement doivent se concentrer uniquement sur les stratégies de prévention et d'intervention, sans approfondir les peurs existentielles liées à la conformité. Il est donc possible d'allouer davantage de ressources pour soutenir les victimes et pour changer les mentalités dans les écoles et les communautés.
En outre, en se concentrant sur les plans d'action urgente au lieu d'étudier des problèmes plus profonds, liés à l'incohérence, nous pouvons éviter de créer une stigmatisation supplémentaire autour de certains groupes de personnes, qui sont déjà victimes de discrimination en raison de préjugés sexistes, race, orientation sexuelle, etc.
En général, clairement, qu'il n'y a pas de solution simple quand on traite d'intimidation et de problèmes connexes. Bien que, dans certains cas, les programmes de lutte contre l'intimidation aient été couronnés de succès, ils doivent être constamment améliorés si nous voulons qu'ils fassent réellement la différence. Nous devons reconnaître que l'intimidation est complexe et exige des solutions globales qui tiennent compte de tous les aspects de la vie d'une personne, y compris son bien-être psychologique, ainsi que des pressions sociales exercées par des forces extérieures, telles que les médias ou la dynamique familiale.
Les programmes de lutte contre l'intimidation peuvent-ils éliminer les peurs existentielles profondes concernant l'incohérence ?
Les programmes de lutte contre l'intimidation peuvent potentiellement éliminer les peurs existentielles profondes de l'incohérence si elles reconnaissent que ces peurs peuvent être enracinées dans les normes culturelles, la pression sociale et l'incertitude au lieu d'avoir un caractère purement comportemental ou psychologique. En reconnaissant ces causes sous-jacentes de l'intimidation, les éducateurs et les administrateurs peuvent créer un environnement dans lequel les gens se sentent en sécurité en exprimant leur identité et leurs convictions uniques sans craindre d'être condamnés ou rejetés.