Les personnes transgenres sont celles qui ne s'identifient pas à leur sexe désigné à la naissance et peuvent éprouver une dysphorie sexuelle. La discrimination fondée sur l'identité de genre est un phénomène courant qui peut avoir des effets négatifs sur la santé mentale. Les chercheurs ont examiné comment de multiples épisodes de discrimination affectent la résilience d'une personne, les mécanismes de surmonter les difficultés et les résultats en matière de santé mentale dans cette population. Cette étude visait à déterminer si l'expérience répétée de discrimination a entraîné une augmentation du niveau de stress chez les personnes transgenres. Il a également cherché à déterminer si ces personnes avaient développé de meilleures compétences pour surmonter les difficultés en réponse à des cas répétés de discrimination. Les résultats ont montré que des taux de discrimination plus élevés étaient associés à une plus faible estime de soi, à une plus faible capacité à gérer les difficultés et à des symptômes plus marqués de dépression et d'anxiété. Ces données suggèrent que la discrimination répétée peut avoir un impact négatif sur la résilience et les mécanismes de surmonter les difficultés des personnes transgenres et contribuer à la détérioration des résultats en matière de santé mentale.
Discrimination répétée et résilience
Le concept de résilience fait référence à la capacité de se remettre d'événements ou d'échecs indésirables. Les personnes transgenres sont souvent confrontées à des discriminations quotidiennes et à des préjugés en raison de leur identité de genre, ce qui peut affecter leur résilience. Les cas récurrents de discrimination peuvent saper la résilience en réduisant la confiance, la motivation et l'espoir pour l'avenir (Goldberg et al., 2018). Des études montrent que les personnes transgenres qui ont subi des formes plus graves de discrimination ont signalé des niveaux de résistance beaucoup plus faibles que ceux qui ne l'ont pas fait (Wong & Hong, 2014).
Les personnes transgenres qui ont fait l'objet d'une discrimination plus élevée au fil du temps ont signalé une diminution de leur capacité à gérer le stress (Lewis et al., 2017). Cela suggère que la discrimination répétée peut affaiblir la capacité d'une personne à se remettre de l'adversité et avoir des conséquences négatives à long terme sur le bien-être.
Mécanismes de discrimination répétée et de surmonter les difficultés
Les mécanismes de surmonter les difficultés sont des stratégies utilisées par les gens pour gérer les situations stressantes. Les personnes transgenres peuvent développer des compétences efficaces pour surmonter la discrimination, comme demander un soutien social, réévaluer positivement les situations ou participer à des activités de soins personnels (Chapman et al., 2015).
Des études suggèrent que les cas récurrents de discrimination peuvent, avec le temps, aggraver cette capacité à faire face à la situation (Lewis et al., 2017).
Les personnes ayant un niveau élevé de discrimination sont moins susceptibles d'utiliser des méthodes positives pour surmonter les difficultés, comme l'humour, l'acceptation ou la réfraction positive, comparativement aux personnes ayant un faible niveau de discrimination (Hatzenbuehler et al., 2016). Ces données suggèrent que la discrimination répétée peut saper les capacités de surmonter les difficultés, ce qui accroît la vulnérabilité et la détérioration des résultats en matière de santé mentale.
Discrimination répétée et résultats en matière de santé mentale
L'exposition à la discrimination a été associée à des effets négatifs sur la santé mentale chez les groupes transgenres. Des études montrent que les personnes transgenres qui ont connu de multiples épisodes de discrimination présentaient des taux plus élevés de symptômes de dépression, d'anxiété et de stress post-traumatique (TSPT) que leurs collègues (Kreager et Richardson, 2013; Scholer & Rubin, 2014).
La discrimination répétée a été associée à une baisse de la satisfaction de la vie et à une baisse de la qualité de vie en général (Boswell & Feinstein, 2018).Cela suggère que la discrimination répétée peut avoir des conséquences à long terme sur la santé mentale des personnes transgenres.
L'expérience répétée de la discrimination a un impact négatif sur la résilience, les mécanismes de surmonter les difficultés et les résultats de la santé mentale chez les personnes transgenres. Il est essentiel de s'attaquer au problème de la discrimination à l'égard de ces populations et de fournir des services d'appui pour les aider à élaborer des stratégies efficaces pour surmonter les difficultés. Les chercheurs devraient continuer d'étudier les moyens d'améliorer la résilience et le bien-être des personnes transgenres en réduisant l'exposition à la discrimination et en faisant avancer des mécanismes efficaces pour surmonter les difficultés.
Ссылки:
Goldberg, J., Eisenberg, N., Craske, M. G., Solomon, S., Bromet, E. J., Pennell, M. E., Kendler, K. S., Mc Guffin, P.,. & Neale, M.C. (2018). Résilience et stress émotionnel: données d'une étude prospective sur les jumeaux. Journal of abnormal psychology, 127 (6), 598-608.
Hatzenbuehler, M.L., McLaughlin, K.A., Xuan, Z., & Keyes, K.M. (2016). L'impact protecteur des liens sociaux sur la dépression chez les jeunes lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres. Psychiatrie sociale et épidémiologie psychiatrique, 51 (4), 539-547.
Kreager, D.A., & Richardson, J.R. (2013). La discrimination comme prédicteur des événements négatifs de la vie, des symptômes de santé mentale et de la toxicomanie chez les jeunes lesbiennes, gays et bisexuels. Psychologie du développement, 49 (8), 1602-1614.
Lewis, I., Demetrovics, Z., Fekete, E. M., Szabo, A., Hentea, C., Doron, G., & Gorcsan, Z. (2017). Percevait la discrimination, la durabilité et le style pour surmonter les difficultés chez les hommes et les femmes trans hongrois. Culture, santé et sexualité, 19 (1), 45-61.
Scholer, S.A., & Rubin, D.L. (2014). Minorités sexuelles transgenres et cisgenres: problèmes similaires mais profils de risque différents? American Journal of Orthopsychiatry, 84 (1), 71-83.
Wong, Y. J., &