Différentes personnes sont confrontées à la discrimination de différentes façons. Certains peuvent se sentir impuissants, tandis que d'autres peuvent être furieux ou frustrés.
Cependant, certaines personnes préfèrent agir et participer activement après avoir été victimes de discrimination. Cette décision est influencée par plusieurs processus psychologiques, y compris l'évaluation cognitive, la régulation émotionnelle, l'auto-efficacité, la formation de l'identité, le soutien social et la motivation.
L'évaluation cognitive comprend la façon dont les gens interprètent et évaluent leurs expériences. Les personnes victimes de discrimination peuvent la considérer comme injuste, injuste ou nuisible. Ils peuvent considérer qu'ils sont traités différemment en raison de leur race, de leur sexe, de leur religion, de leur handicap ou d'autres caractéristiques. Cela peut les amener à douter du système et à décider de le défier.
La régulation émotionnelle est la façon dont les gens gèrent leurs sentiments. Les personnes victimes de discrimination peuvent éprouver de la colère, de la tristesse ou de la peur. Mais s'ils peuvent canaliser ces émotions dans des actions constructives telles que l'activité, ils peuvent mieux gérer et réduire les effets négatifs.
L'auto-efficacité est liée à la croyance en sa capacité à influencer le changement. Les gens qui pensent qu'ils peuvent faire la différence par le biais de l'activisme peuvent être plus susceptibles de participer à la non-participation, ils peuvent voir en eux l'influence et le contrôle de leurs circonstances.
La formation d'une identité est la façon dont les gens se définissent eux-mêmes et la façon dont ils traitent les autres. Les militants s'identifient souvent à un groupe ou à une cause, ce qui leur donne un sentiment de but et d'appartenance. Ils peuvent se considérer comme des militants de la justice au nom de tous ceux qui ont souffert de discrimination.
Le soutien social est un réseau d'amis, de membres de la famille et de la communauté qui fournissent du soutien, des conseils et des ressources. Les militants ont besoin de ce soutien pour poursuivre leur travail, surtout lorsqu'ils sont confrontés à des échecs et à de l'opposition.
La motivation comprend les raisons pour lesquelles les gens préfèrent s'engager dans l'activisme. Certains peuvent le faire par conviction personnelle, tandis que d'autres peuvent demander la reconnaissance ou le pouvoir. Ceux qui ont le sens du devoir moral peuvent être particulièrement motivés à lutter contre l'oppression.
En conclusion, les processus psychologiques jouent un rôle important dans la décision de savoir si quelqu'un sera impliqué dans l'activisme après avoir été victime de discrimination. L'évaluation cognitive, la régulation émotionnelle, l'auto-efficacité, la formation identitaire, le soutien social et la motivation sont tous les facteurs qui influencent cette décision. Comprendre ces processus peut aider les gens à mieux se comprendre et à agir en faveur de la justice sociale.
Quels sont les processus psychologiques qui sous-tendent la décision de s'engager dans l'activisme après l'expérience de la discrimination ?
La décision de participer activement à une expérience de discrimination peut être influencée par divers facteurs psychologiques, tels que les convictions personnelles, les valeurs, les attitudes et les motivations. Des études ont montré que les personnes victimes de discrimination peuvent éprouver de la colère, de la frustration, de la tristesse, du désespoir et de l'impuissance, ce qui peut les amener à trouver des moyens de défier les structures systémiques qui perpétuent ces formes d'oppression.