Expliquer le conflit entre les désirs de proximité et les responsabilités opérationnelles/règles institutionnelles
Les soldats doivent souvent garder une distance professionnelle avec leurs collègues et subordonnés pour maintenir l'ordre et la discipline dans les unités militaires. Cela peut créer un conflit entre leur désir de proximité et de proximité avec les autres et la nécessité de respecter les règles et protocoles stricts établis par leur organisation.
Les soldats peuvent être interdits d'avoir des relations romantiques avec leurs collègues de service ou de manifester de l'affection lors d'exercices de formation ou pendant l'exercice de leurs fonctions. Ils peuvent également avoir des possibilités limitées de communiquer en dehors du travail en raison de déploiements constants ou de longues heures passées à l'extérieur du domicile. Ces restrictions peuvent rendre plus difficile pour les soldats de nouer des liens significatifs avec les autres, ce qui les rend isolés et isolés. En outre, certains soldats peuvent être attirés les uns par les autres, malgré les politiques institutionnelles qui interdisent de telles relations. Cela peut les amener à vivre un conflit interne lorsqu'ils tentent de s'orienter vers leurs désirs personnels et leurs obligations professionnelles.
L'impact du conflit sur la santé mentale et la capacité de travail
L'absence de lien émotionnel et de proximité peut affecter la santé mentale du soldat. Un sentiment d'isolement et de désengagement peut entraîner une dépression, une anxiété et même un trouble de stress post-traumatique (TSPT). Les soldats qui se sentent isolés peuvent faire face à des problèmes d'estime de soi et peuvent être confrontés à une tâche plus difficile pour faire face au stress au combat ou à d'autres situations de haute pression. La gestion intense de plusieurs rôles - y compris un membre de la famille, un ami, un amant et un soldat - peut également avoir une incidence sur le bien-être général et la productivité du travail. Certains soldats peuvent se tourner vers la toxicomanie ou d'autres mécanismes malsains pour surmonter la pression.
Gérer les conflits à l'aide de stratégies et de systèmes de soutien
Les soldats doivent apprendre à gérer ces exigences contradictoires afin de maintenir leur santé physique et psychologique. Certaines stratégies consistent à établir des frontières avec les collègues et les membres de la famille, à trouver d'autres formes de socialisation et à trouver des moyens d'exprimer leurs émotions en toute sécurité.
Le soldat peut limiter le temps qu'il passe avec ses collègues en dehors des heures de travail ou éviter certains sujets. Une autre stratégie pourrait consister à demander conseil à un aumônier militaire ou à un autre fournisseur de services de santé mentale. Les groupes de soutien aux anciens combattants et aux membres du service offrent la possibilité de communiquer avec d'autres personnes qui partagent des expériences similaires et offrent un espace sûr pour partager leurs émotions et leurs préoccupations. Il est également important pour les commandants et les chefs d'unité de créer un environnement qui favorise la communication ouverte et fournit les ressources nécessaires pour gérer efficacement les relations personnelles.
Les tensions entre les désirs de proximité et les responsabilités opérationnelles/règles institutionnelles peuvent avoir un impact significatif sur la santé mentale du soldat et la productivité du travail.
Il existe des stratégies et des systèmes de soutien pour les aider à gérer ce conflit avec succès. En développant la conscience de soi, en fixant des limites claires et en demandant de l'aide professionnelle lorsque cela est nécessaire, les soldats peuvent apprendre à équilibrer leur vie personnelle et professionnelle tout en restant émotionnellement résistants, même dans les situations les plus difficiles.
Comment les soldats gèrent-ils les conflits internes lorsque les désirs de proximité et de lien émotionnel vont à l'encontre des responsabilités opérationnelles ou des règles institutionnelles ?
Les soldats peuvent éprouver des conflits entre leur désir de proximité et de lien émotionnel, d'une part, et leurs responsabilités ou règles institutionnelles qui les empêchent de former de tels liens, d'autre part. Cela peut conduire à une sensation de solitude, d'isolement et de dépression. Pour relever ces défis, les soldats peuvent mettre au point des stratégies telles que la séparation lorsqu'ils séparent leur vie privée de leur vie professionnelle ou demander du soutien à des camarades qui comprennent leur expérience unique.