Les forces armées sont une organisation qui, pour atteindre ses objectifs, compte beaucoup sur la discipline, l'ordre et la structure. Ainsi, les militaires sont formés pour être disciplinés, suivre les ordres et maintenir un niveau élevé de formation physique. Cette combinaison les rend bien équipés pour le combat et capables d'agir sous pression.
Il y a un autre côté de l'être soldat qui va au-delà de la simple exécution des ordres. Les soldats ont aussi des émotions et une vie personnelle qui doivent être équilibrées avec leurs responsabilités professionnelles. L'un des aspects les plus difficiles de cet équilibre est la façon dont les soldats peuvent garder un sens de la force tout en se laissant suffisamment vulnérable pour communiquer émotionnellement avec les autres.
Dans un contexte professionnel, les soldats sont souvent confrontés à des situations où ils doivent faire preuve d'une certaine force ou bravada pour préserver l'autorité et le respect de leurs pairs.
Lorsqu'il dirige une équipe en mission, le soldat peut avoir besoin de confiance et de compétence pour réussir.
Cela peut parfois se produire au détriment de l'ouverture et de la vulnérabilité, ce qui peut conduire à une sensation d'isolement et de solitude. Pour équilibrer ces deux qualités apparemment opposées, les soldats doivent apprendre à maintenir un équilibre subtil entre la manifestation de la force sans être trop rigides ou trop fermés.
Une façon d'atteindre cet équilibre par les soldats est d'établir des relations durables avec leurs collègues. En créant un environnement favorable dans lequel tout le monde se sent à l'aise de s'exprimer honnêtement, les soldats peuvent commencer à abattre certaines des barrières qui les empêchent de se connecter les uns aux autres à un niveau plus profond. Cela peut être fait en partageant des histoires personnelles, en écoutant activement et en offrant un soutien lorsque nécessaire.
Pour les dirigeants, il est important de simuler la vulnérabilité et l'authenticité pour que les subordonnés se sentent en sécurité en faisant de même.
Une autre façon pour les soldats d'équilibrer la force avec la vulnérabilité est de reconnaître leurs propres limites et leurs faibles représailles. Cela ne signifie pas que vous devenez un pousseur ou que vous renoncez au contrôle, mais plutôt que vous reconnaissez que personne n'est parfait et que tout le monde a des zones où ils pourraient s'améliorer. En reconnaissant nos défauts, nous pouvons commencer à nous voir comme des personnes capables de grandir et de changer. Cela nous permet également de communiquer plus étroitement avec les autres, car nous n'essayons pas de nous cacher derrière une façade de perfection.
L'équilibre du pouvoir et de la vulnérabilité est un processus continu qui exige des efforts et une prise de conscience. Cela signifie prendre conscience de la façon dont nous nous présentons aux autres et faire des choix éclairés sur le message que nous voulons envoyer. Avec la pratique, cependant, les soldats peuvent devenir plus confortables tout en étant à la fois forts et ouverts, ce qui conduira à des liens plus forts avec les autres et de meilleurs résultats dans un contexte professionnel.
Comment les soldats équilibrent-ils la vulnérabilité avec la perception de la force dans un contexte professionnel ?
Équilibrer la vulnérabilité avec la perception de la force est un élément essentiel pour maintenir le professionnalisme et l'efficacité dans le milieu militaire. Les soldats doivent être en mesure de reconnaître leurs faiblesses et de projeter la confiance et la compétence au besoin. Il peut s'agir d'une tâche difficile, car la culture militaire privilégie souvent le savoir-faire physique, le courage et la discipline plutôt que l'introspection et l'auto-réflexion.