S'engager auprès des communautés LGBTQ + est essentiel pour les entreprises afin de créer un environnement de travail inclusif et diversifié. De nombreuses entreprises l'ont reconnu et ont pris des mesures pour accroître la visibilité et la représentation au sein de leurs organisations. Ces dernières années, il y a eu un mouvement croissant vers la diversité sexuelle et de genre, ce qui a conduit de nombreux magazines de mode à inclure dans leurs publications une représentation plus inclusive des personnes LGBTQ +.
Cependant, ces efforts doivent être réels et durables pour vraiment faire la différence.
Un exemple de cette interaction est l'inclusion de modèles transgenres dans les campagnes de mode et les inversions éditoriales. Le magazine Vogue, l'une des publications de mode les plus prestigieuses du monde, a placé Laverne Cox sur sa couverture en 2014, entrant dans l'histoire comme le premier transgenre à le faire. Cela s'est poursuivi en 2018, quand ils ont consacré toute une édition à des personnes transgenres et non binaires avec plusieurs visages visibles de la communauté. Ces nouveautés ont permis d'ouvrir la voie à d'autres revues.
Une autre façon d'interagir entre les magazines de mode et les communautés LGBTQ + est de montrer aux couples et aux familles LGBTQ +. Cela peut aider à normaliser les relations homosexuelles et favoriser l'acceptation de toutes sortes d'amour.
Par exemple, le magazine Glamour a récemment publié un article sur un couple lesbien qui a célébré le jour du mariage avec une séance photo. L'article présentait des images sur lesquelles ils embrassaient, embrassaient et tenaient la main pendant les différentes étapes de leur journée spéciale. C'était une belle fête d'amour et d'engagement entre les deux femmes.
Les magazines de mode ont également commencé à montrer des histoires liées à l'identité de genre et à l'expression, en plus d'inclure simplement des modèles transgenres.
Par exemple, Teen Vogue a publié une histoire sur une jeune femme qui est identifiée comme non binaire et comment elle est guidée dans les attentes de la société concernant son apparence. L'article a étudié comment elle s'exprime à travers le choix des vêtements et comment cela affecte ses interactions sociales. En fournissant ce niveau de détails et de nuances, ces revues aident à sensibiliser les lecteurs aux complexités de l'identité de genre.
Outre le contenu modélisé et éditorial, certains magazines de mode ont commencé à organiser des événements spécialement destinés au public LGBTQ +.
Par exemple, Elle Magazine a organisé des fêtes dans les festivals de Pride à travers le pays, où ils offrent un espace sûr pour les gens de se réunir et de célébrer leur identité. Ils organisent également des groupes et des ateliers sur des sujets pertinents pour la communauté, tels que l'accès aux soins de santé ou la protection juridique. Ces activités servent non seulement de divertissement, mais aussi de possibilités éducatives.
En général, l'interaction avec les communautés LGBTQ + dans les magazines de mode est essentielle pour promouvoir une plus grande diversité et une plus grande implication dans l'industrie. Malgré les progrès réalisés, il reste encore beaucoup à faire pour créer un environnement véritablement équitable et inclusif pour toutes les personnes, quelle que soit leur orientation sexuelle ou leur identité de genre. Alors que les entreprises continuent de prendre conscience de l'importance de la représentation, nous devons voir des pas encore plus importants vers une plus grande visibilité pour la communauté LGBTQ +.