La diversité des sexes désigne les personnes qui s'identifient au-delà de la binarité masculine/féminine traditionnelle, y compris, entre autres, les personnes transgenres, les personnes non binaires, les personnes intersexuées, les agendas et les ganderquires. Ces dernières années, on est de plus en plus conscient de la nécessité de reconnaître et de respecter l'expérience et l'identité des différents groupes de population, notamment en ce qui concerne leurs pratiques linguistiques.
Cependant, ces pratiques peuvent également fonctionner comme des outils d'inclusion ou d'effacement, en fonction du contexte et de la dynamique du pouvoir.
Par exemple, certaines pratiques linguistiques peuvent renforcer les rôles et les attentes traditionnels des femmes, tandis que d'autres peuvent les défier. Dans cet article, j'explore comment différentes pratiques linguistiques affectent les communautés diversifiées entre les sexes et quelles conséquences cognitives et sociales découlent de ces pratiques.
L'une des façons dont les pratiques linguistiques peuvent fonctionner en tant qu'outils d'intégration pour les groupes sexospécifiques est d'utiliser un langage inclusif. Cela signifie utiliser des pronoms comme « ils » ou « ils », pas simplement « lui » ou « elle », pour désigner une personne dont l'identité de genre est inconnue ou inconnue. L'utilisation d'un langage inclusif reconnaît l'existence d'individus sexospécifiques et reconnaît qu'ils doivent être intégrés dans les conversations et les interactions. Cela peut contribuer à créer un environnement plus accueillant et à réduire la stigmatisation liée à la diversité des sexes.
Cependant, certaines personnes peuvent encore résister à l'utilisation d'un langage inclusif, le considérant comme inutile, voire insultant. Ils peuvent prétendre que l'utilisation de « eux » ou « eux » est grammaticalement erronée ou confuse, et insistent sur l'utilisation de pronoms exclusivement masculins ou féminins à la place.
Une autre façon dont les pratiques linguistiques peuvent fonctionner en tant qu'outils d'inclusion est d'utiliser les néopronoms, qui sont de nouveaux mots créés pour représenter les identités de genre. Les néoprones peuvent offrir un sentiment d'appartenance et de validation à ceux qui ne s'inscrivent pas dans les catégories traditionnelles.
Par exemple, certaines personnes non binaires utilisent les pronoms « ze/zir » ou « ey/eir », tandis que d'autres utilisent les pronoms « xie/xem » ou « fae/faer ». L'utilisation de néopromes peut aider à normaliser les identités non binaires et à contester les hypothèses de champ.
Cependant, il y a des cas où les pratiques linguistiques fonctionnent comme des outils d'effacement pour des groupes de population sexospécifiques. Un exemple est l'utilisation de misgendering, qui se réfère à la référence à quelqu'un par un mauvais pronom ou l'utilisation d'un mauvais nom. Cela peut être intentionnel ou involontaire, mais dans tous les cas, cela peut nuire aux personnes de sexe différent en invalidant leur identité et en les faisant se sentir exclus des groupes sociaux. Le mauvais traitement peut se produire dans la communication verbale et écrite, par exemple, quand quelqu'un utilise un mauvais pronoms pour se présenter ou quand un article utilise exclusivement des pronoms masculins ou féminins pour désigner toutes les personnes.
En outre, certaines pratiques linguistiques renforcent les rôles et les attentes traditionnels en matière de genre, ce qui peut avoir des répercussions cognitives et sociales sur les communautés de genre.
Par exemple, l'utilisation de certains adjectifs tels que « viril » ou « féminin » peut perpétuer les stéréotypes et la discrimination contre les personnes transgenres qui ne répondent pas à ces normes. De même, l'utilisation de phrases comme « fille » ou « mec » peut exclure les personnes non binaires qui s'identifient en dehors d'une relation binaire.Ces pratiques peuvent entraîner un sentiment d'isolement, de honte et d'inquiétude chez les personnes de différents sexes, qui peuvent lutter contre la façon dont elles doivent s'identifier ou s'exprimer dans la langue.
En général, les pratiques linguistiques peuvent avoir un impact significatif sur les communautés de différents sexes, tant positives que négatives. En comprenant et en respectant les différentes identités et expériences, nous pouvons travailler à créer des espaces plus inclusifs et défier les normes traditionnelles qui marginalisent ces communautés.
Cependant, il y a aussi des obstacles et des résistances à ce changement qui exigent une éducation continue, un avocat et une action.
Comment les pratiques linguistiques fonctionnent-elles comme des outils d'inclusion ou d'effacement pour les groupes de population sexospécifiques, et quelles conséquences cognitives et sociales découlent de ces pratiques ?
La langue peut être considérée comme un outil important pour la communication identitaire, et cela est particulièrement vrai pour les personnes qui s'identifient avec des gènes en dehors du binôme traditionnel « homme » et « femme ». "Pour les hommes et les femmes, il est souvent difficile de trouver des mots qui reflètent exactement leur expérience et leur identité. Cela peut entraîner un sentiment d'exclusion, de marginalisation et d'exclusion, ce qui peut avoir un impact négatif sur la santé mentale et le bien-être.