Le clergé a des responsabilités importantes pour l'accomplissement de son troupeau, y compris l'enseignement de sa religion, la fourniture d'une aide pastorale et la direction de ses membres à travers les problèmes de la vie.
Cependant, ces responsabilités peuvent se compliquer lorsqu'ils sont confrontés à une homophobie internalisée dans leur congrégation. L'homophobie internalisée est définie comme des sentiments négatifs ou des attitudes à l'égard de sa propre orientation homosexuelle ou de son identité de genre, qui résultent souvent de pressions extérieures telles que des enseignements religieux condamnant les personnes LGBTQ +. En tant que chefs spirituels, le clergé doit trouver cet équilibre délicat entre suivre la parole de Dieu et soutenir ceux qui luttent peut - être pour se reconnaître eux - mêmes ou les autres. Cela exige un examen attentif de la meilleure façon d'aborder les sujets sensibles liés à la sexualité et à l'intimité tout en restant fidèle à leur foi. Cela signifie également un dialogue ouvert avec les membres qui peuvent avoir des opinions opposées sur ces questions, sans que personne ne se sente condamné ou désapprouvé. Le clergé doit envisager d'utiliser des histoires et des analogies pendant les sermons pour aider à démontrer les principes bibliques liés à l'amour et à l'acceptation sans distinguer un groupe ou une personne. En outre, le clergé doit fournir des ressources pour poursuivre ses études sur cette question, y compris des livres, des sites Web et des groupes de soutien.
Enfin, le clergé doit se rappeler qu'il n'est pas toujours facile de changer l'opinion de quelqu'un sur ces questions. - plutôt que d'imposer leurs opinions à d'autres, ils devraient se concentrer sur la création d'un environnement dans lequel tout le monde sera le bienvenu et accepté.
Le clergé est tenu d'orienter son troupeau dans les moments difficiles, mais la lutte contre l'homophobie internalisée parmi les paroissiens est un problème unique. La première étape pour résoudre ce problème est de reconnaître que certains membres peuvent lutter contre l'acceptation de leurs propres attractions ou identités homosexuelles en raison de pressions extérieures. Cela peut inclure des messages négatifs de la famille, des amis ou même des institutions religieuses. Tout d'abord, le clergé doit travailler à créer un climat dans lequel tout le monde se sent en sécurité en discutant ouvertement de ces questions sans craindre d'être condamné ou rejeté.
Ensuite, le clergé doit utiliser les histoires et les analogies dans l'enseignement de l'écriture et de l'enseignement pour qu'il soit plus directement lié aux situations réelles de la vie.
Par exemple, ils pourraient partager la façon dont Jésus a accepté les collecteurs d'impôts et les pécheurs dans Son lono, malgré leur prétendu péché. En partageant des expériences personnelles ou des exemples d'autres églises qui s'occupent avec succès de ces questions, le clergé peut montrer à quel point Dieu aime sans réserve tout le monde et veut que nous fassions de même. Dans la mesure du possible, le clergé devrait associer les personnes aux organisations utiles telles que PFLAG (parents, familles et amis lesbiennes et gays) ou Soulforce Equality Ride, qui défendent les droits des personnes LGBTQ + dans le christianisme.
Enfin, le clergé doit rester fidèle à sa foi et aussi faire preuve de compassion envers ceux qui ont des convictions diverses sur la sexualité et l'intimité. Il est important de ne juger personne sur la base d'opinions, mais d'écouter attentivement et de fournir des ressources pour poursuivre l'éducation.
En outre, la pastorale comprend la fourniture de services de conseil spirituel si nécessaire, la fourniture de groupes de soutien, le cas échéant, et la résolution de conversations entre personnes ayant des points de vue contradictoires. Ce faisant, le clergé se montre respectueux du voyage de chaque personne, continuant à honorer la Parole de Dieu, encourageant l'acceptation plutôt que la condamnation dans toute situation liée à l'homosexualité ou à l'identité de genre.