Leaders 'Sexualité et Autorité Morale
Les dirigeants sont souvent tenus de respecter certaines normes morales et de manifester des comportements qui reflètent ces valeurs. Il s'agit notamment de montrer de la fidélité à son conjoint, d'éviter l'adultère et de s'abstenir d'inconduite sexuelle avec des subordonnés ou des membres de leur équipe.
Les dirigeants qui se livrent au comportement sexuel des adultes consentants en dehors du mariage peuvent subir des critiques ou des conséquences s'ils le font publiquement. Il y a donc un débat sur la question de savoir si la sexualité des dirigeants doit être prise en compte dans la détermination de leur légitimité ou de leur autorité. Certains affirment que cela ne devrait pas se faire, tandis que d'autres estiment que les dirigeants qui poursuivent activement la satisfaction sexuelle par des liens extraconjugaux risquent de nuire à leur crédibilité et à leur capacité à diriger efficacement.
Certains suggèrent que la vie privée des dirigeants devrait rester privée. Si un leader a participé à une activité sexuelle de consentement mutuel sans nuire à personne d'autre, alors ils ne devraient pas être tenus responsables de cela.
Beaucoup de gens considèrent le sexe comme une expression intime de l'amour entre deux personnes d'accord et pensent qu'il ne devrait pas influencer les capacités de leadership de quelqu'un.
L'ancien président américain Bill Clinton a été accusé d'avoir eu une liaison pendant sa présidence, mais il a réussi à maintenir le soutien populaire parmi les électeurs malgré ces accusations.
D'autres pensent que les dirigeants qui se livrent à des relations extraconjugales envoient un message à leurs adeptes que de telles actions sont admissibles, ce qui pourrait saper l'intégrité de leurs positions de leadership. Cela peut aussi créer de la méfiance et de la division dans le milieu de travail ou dans une organisation où les employés sont témoins de l'infidélité du leader.
Les dirigeants qui se livrent à des comportements sexuels immoraux peuvent être considérés comme dépourvus de contrôle de soi et de discipline, les traits nécessaires à une direction efficace.
La sexualité des dirigeants croise en effet leur légitimité spirituelle perçue ou leur autorité morale en raison des attentes de la société quant à ce qui constitue un comportement approprié pour ceux qui sont au pouvoir.
Il n'y a pas de consensus clair sur la question de savoir si cette intersection doit être prise en compte lors de l'évaluation de l'efficacité ou de la crédibilité d'un leader.
Chaque situation doit être évaluée individuellement en fonction de circonstances particulières.
Comment la sexualité d'un leader croise-t-elle sa légitimité spirituelle perçue ou son autorité morale ?
Leadership se réfère à une personne qui est capable d'influencer les autres et de les guider vers la réalisation de certains objectifs. Les dirigeants doivent être suffisamment puissants pour motiver les gens à travailler dur et à atteindre ces objectifs. Cela signifie que les dirigeants doivent posséder certains traits tels que l'intelligence, le charisme, l'intégrité et l'honnêteté. La sexualité est également considérée comme l'un des facteurs importants qui peuvent influencer le comportement de leadership et la perception d'autres personnes.