Identités sexuelles cachées
Le sujet de cet article est comment les identités sexuelles cachées peuvent affecter la fiabilité perçue, la loyauté et les capacités professionnelles dans différents contextes. Il étudiera comment les orientations sexuelles cachées peuvent influencer la productivité du travail, la communication interpersonnelle et les interactions sociales. Cette étude examine comment les personnes ayant des désirs sexuels secrets peuvent traiter leur milieu de travail, leur communauté et leur vie quotidienne différemment, ce qui entraîne des désavantages injustes.
Décidons de ce que signifie avoir une identité secrète, puis examinons pourquoi les gens préfèrent garder un aspect aussi important de soi caché.
Un peu d'histoire. Chaque personne a une identité sexuelle unique qui façonne ses opinions et son comportement envers les autres.
Certaines personnes sont mal à l'aise de partager leur véritable orientation sexuelle pour diverses raisons, y compris la peur de la condamnation, la discrimination, le harcèlement ou la perte de possibilités d'emploi. Certaines personnes ont peur de révéler leur identité parce qu'elles ne veulent pas perdre des amis, des membres de leur famille, des collègues ou des partenaires commerciaux qui peuvent réagir négativement. D'autres préfèrent simplement la solitude et ne veulent pas partager leurs pensées et sentiments intimes avec des étrangers. Quelle que soit la raison, ces identités cachées créent souvent des problèmes d'interaction avec les autres.
Nous devons nous demander s'il y a des défauts dans la sexualité cachée? L'homosexualité, la bisexualité ou la transgenre peuvent-elles par inadvertance saper l'autorité, la loyauté ou les compétences professionnelles de quelqu'un? La réponse dépend de nombreux facteurs, mais des études montrent qu'il existe plusieurs façons de le faire.
Ceux qui cachent leur identité sexuelle peuvent avoir du mal à former une relation de confiance en raison de l'incertitude quant à la façon dont les autres sont traités. Ils peuvent craindre que leurs collègues les jugent en fonction de leur vie privée plutôt que de leurs aptitudes professionnelles.
Ceux qui s'identifient comme LGBTQIA + peuvent être plus difficiles à communiquer avec des partenaires romantiques potentiels, ce qui conduit à la solitude et à l'isolement. Cela peut affecter la santé mentale et le bien-être général.
Examinons les stratégies pour surmonter la stigmatisation sexuelle latente. Une approche consiste à se faire connaître de ses droits en vertu de la législation locale et des politiques de l'entreprise en matière d'orientation sexuelle. L'autre est de chercher des groupes de soutien ou des thérapies pour résoudre les problèmes liés à la dissimulation de son vrai soi. Enfin, les gens doivent garder à l'esprit le choix de la langue et éviter d'utiliser des termes d'argot ou des mots de code qui peuvent révéler leur identité sexuelle sans autorisation.
Les identités sexuelles cachées peuvent avoir des effets à la fois positifs et négatifs sur la perception de l'individu de l'estime de soi et de la position sociale. En comprenant les nuances de ce sujet, nous serons mieux en mesure de soutenir ceux qui décideront de garder leurs préférences sexuelles secrètes en travaillant pour plus d'égalité et de reconnaissance pour tous.
Comment les identités sexuelles cachées affectent-elles la perception de la confiance, de la loyauté et de la compétence professionnelle ?
Les identités sexuelles cachées peuvent avoir un impact significatif sur la façon dont les autres perçoivent la confiance, la loyauté et la compétence professionnelle d'une personne. Des études ont montré que les personnes qui cachent leur identité sexuelle peuvent être perçues comme moins crédibles, fiables et dévouées à leur travail par crainte de discrimination, de préjugés ou de pressions sociales (p. ex. Pachankis et Hatzenbuehler, 2018).