Le terme « LGBTQ + » désigne les personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, queer/questionnaires et autres personnes qui s'identifient sous ces étiquettes. C'est un acronyme utilisé pour décrire des personnes qui ne correspondent pas aux rôles traditionnels du genre ou aux normes sexuelles. On sait que les forces armées sont l'une des institutions les plus conservatrices dans une société où l'hétérosexualité est très appréciée et l'homophobie est souvent répandue. Ainsi, les soldats LGBTQ + peuvent avoir du mal à révéler leur véritable identité par crainte de représailles sociales de la part de leurs collègues et de leurs supérieurs. Cela peut affecter l'authenticité relationnelle au sein de l'armée, ce qui implique une ouverture aux expériences et aux sentiments personnels. L'impact de cette peur peut se manifester de diverses façons, y compris des niveaux élevés de stress, d'anxiété, de dépression, de toxicomanie et de réduction de la productivité.
L'un des principaux facteurs qui contribuent à cette peur est l'absence d'un environnement favorable dans l'armée. De nombreux soldats sont d'origine conservatrice, où les identités LGBTQ + sont stigmatisées et évitées. Ils peuvent sentir qu'ils doivent cacher leur vrai « moi » pour s'intégrer et éviter la discrimination.
La culture militaire elle-même favorise le machisme et la masculinité, en empêchant ceux qui s'écartent de ces normes de s'exprimer sans subir de conséquences négatives. Un autre facteur contributif est la perte potentielle d'avantages et de privilèges liés à l'absence de l'armée.
Les militaires qui révèlent leur orientation sexuelle peuvent risquer de perdre l'accès au logement ou aux soins de santé.
Il y a une peur de vengeance de la part des pairs et des dirigeants, surtout s'ils pensent que leur statut peut nuire à la cohésion de l'unité.
Plusieurs mesures doivent être prises pour résoudre ces problèmes. Premièrement, l'armée doit créer des espaces sûrs pour les personnes LGBTQ + afin qu'elles puissent s'exprimer librement et ouvertement. Cela peut inclure des programmes de formation sur l'inclusion et la sensibilité, ainsi que des politiques qui protègent contre le harcèlement et la discrimination fondés sur l'orientation sexuelle ou l'identité de genre. Deuxièmement, les dirigeants doivent contribuer activement à créer un environnement dans lequel tous les soldats se sentent à l'aise d'être leur vrai « moi » sans craindre les conséquences. Troisièmement, les avantages et privilèges doivent s'appliquer de la même manière à tous, quelle que soit leur orientation sexuelle ou leur identité de genre.
Des efforts doivent être faits pour informer les pairs de l'importance de l'acceptation et de la compréhension afin qu'ils ne réagissent pas négativement aux différences des autres.
La peur du massacre social peut influencer considérablement la divulgation et l'authenticité relationnelle des soldats LGBTQ + dans l'armée. Il est essentiel de créer un environnement favorable dans lequel tous les membres puissent être ouverts et honnêtes sur leur identité sans se préoccuper des conséquences négatives. En prenant des mesures efficaces en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous pouvons renforcer les relations au sein de la communauté militaire et faire en sorte que tous les militaires se sentent valorisés et respectés.
Comment la peur du massacre social affecte-t-elle la divulgation et l'authenticité relationnelle des soldats LGBTQ + ?
Ces dernières années, il y a eu une augmentation de la recherche sur l'expérience des soldats LGBTQ + dans les forces armées, y compris les facteurs qui peuvent influencer leur décision de révéler leur identité aux autres et de maintenir une véritable relation. L'un de ces facteurs est la peur du massacre social, qui renvoie à la croyance que l'expression ouverte de son orientation sexuelle ou de son identité de genre peut avoir des conséquences négatives, telles que le harcèlement, la discrimination ou même l'expulsion de l'armée.